Toezichthouder BRIKS Nijmegen • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdracht
Vanaf 1 januari 2025 beoordeelt de gemeente Nijmegen zelf aanvragen voor omgevingsvergunningen en is zij zelf verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Dat werd de afgelopen 13 jaar door Omgevingsdienst Regio Nijmegen gedaan. Per 1 januari 2025 zijn er twee bureaus opgericht, bestaande uit ongeveer 50 medewerkers. Zij vallen samen onder de afdeling Stadsrealisatie. Onze medewerkers hebben hart voor onze stad en zorgen dagelijks voor een veilige en toekomstbestendige woon- en werkomgeving voor onze burgers en bedrijven. Wij zetten ideeën, ontwerpen en vergezichten om in tastbare resultaten voor Nijmegen. Met kennis van zaken, ambitie en een flinke portie daadkracht maken we ons credo ‘Wij maken de stad’ dagelijks waar.

We willen van meerwaarde zijn voor onze inwoners en bedrijven. Dat wil zeggen dat we niet alleen de regels toepassen, maar vooral kijken naar de bedoeling achter de regels. We kijken naar het grotere plaatje en zetten in op een constructieve samenwerking met onze bewoners, bedrijven en partners. We denken proactief mee, adviseren, en werken nauw met hen samen. Relatiebeheer is dan ook een taak van ons allemaal!

Dat betekent niet dat we overal ‘ja’ op zeggen, want een vriendelijke, weloverwogen en goed uitgelegde ‘nee’ is ook dienstverlenend. Kortom; persoonlijk contact en meedenken is erg belangrijk. Je collega’s beschikken allen over een enorme drive om alles operationeel te krijgen, zodat de burger zo optimaal mogelijk wordt bediend.

Aangezien onze teams nog in verandering zijn, wordt initiatief tonen en meedenken over het optimaliseren van onze dienstverlening, de regelgeving, het beleid, de processen en methoden erg gewaardeerd. De ultieme kans om jouw kennis en ervaring te kunnen toepassen, actief mee te denken en samen met je team bij te dragen aan deze bijzondere uitdaging!

Ter versterking van ons team Omgevingstoezicht en Advies zijn wij op zoek naar een toezichthouder BRIKS.

Als Toezichthouder BRIKS (bouwen, reclame, inritten, kappen en sloop) ben je de ‘oren en ogen’ van de afdeling. Je behandelt klachten, (BAG-)meldingen en handhavingsverzoeken. Aan de hand van tekeningen, voorschriften en algemene regels BRIKS houd je dagelijks proactief toezicht op zowel bestaande als illegale activiteiten.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Bij complexere situaties kun je altijd terugvallen op de (senior) rayoninspecteur, en waar nodig schakel je met specialistische adviseurs en beoordeel je het door hen uitgebrachte advies.

Overige belangrijke taken zijn:

• Rapporteren van je bevindingen;
• Handhavend optreden bij overtredingen;
• Inhoudelijk adviseren bij bezwaar en beroep;

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde op minimaal mbo niveau en/of‘Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I’
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder op het gebied van handhaving, bouwen en ruimtelijke ordening
3. Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet
4. Aantoonbaar in het bezit van eigen auto
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van en overbrengen van wet- en regelgeving op het gebied van bouw (
2. Aantoonbare werkervaring met de applicatie RX.Mission
3. Aantoonbaar bekend met de stad Nijmegen

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken