Teammanager teams werk en inkomen Leeuwarden • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggeven aan de teams Werk en Inkomen, waarbij je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering, en de ontwikkeling van een effectieve samenwerking en kwaliteitsborging binnen het domein Mens en Maatschappij.

Opdracht omschrijving
Als Teammanager van de teams Werk en Inkomen van het domein Mens en Maatschappij geef je leiding aan twee teams die een cruciale rol spelen bij de participatie en bestaanszekerheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan een effectieve en integrale werkwijze binnen het domein Mens en Maatschappij. Je draagt zorg voor de vertaling van (organisatie)doelen naar tactische plannen en concrete acties binnen jouw teams. Je stelt de collega’s in staat optimaal hun werk uit te voeren, waarbij je stuurt en faciliteert op samenwerking, kwaliteitsborging en efficiënte uitvoering van projecten en processen, binnen je en het domein Leefomgeving. Je teams spelen een belangrijke rol in facilitering van en werken in een goed afgestemde, geplande samenwerking tussen teams in het domein Leefomgeving. Hier ligt binnen je teams en het domein voor jou als verantwoordelijk manager een belangrijke opdracht.
In deze rol borg je de aansluiting van de teams op de organisatiedoelen. Je koppelt de koers en leidende principes van de organisatie aan het werk van de teams en communiceert helder over de impact van veranderingen. Door jouw voorbeeldgedrag en actief leiderschap motiveer je collega’s om verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen. Je bevordert een lerende organisatiecultuur waarin collega’s eigenaarschap tonen en samenwerken aan kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken. Je zult de functie vervullen tot er een structurele nieuwe Teammanager in de rol start.
Verantwoordelijkheden:
– Het functioneren van je teams, PIOFACH taken;
– De samenwerking tussen jouw teams onderling en andere teams binnen domein Mens en Maatschappij;
– De ontwikkeling van structuren om planning, capaciteit en samenwerking te bevorderen en te faciliteren;
– Je stuurt op de realisatie hiervan;
– Budgetten van je teams.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.