Hoofd Onderwijs & Kwaliteit Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggeven aan de afdeling Onderwijs en Kwaliteit, strategisch adviseren, en bijdragen aan de uitvoering van een actieplan voor onderwijskwaliteit en organisatieveranderingen binnen ArtEZ.

Organisatiecontext
ArtEZ is een vooraanstaande instelling in het hoger kunstonderwijs. Binnen ArtEZ staat het bieden van hoogwaardig, innovatief en maatschappelijk relevant kunstonderwijs centraal. De afdeling Onderwijs en Kwaliteit (O&K) speelt daarin een rol op het gebied van onderwijskundige advisering, kwaliteitszorg, en strategische beleidsontwikkeling. Door het vertrek van het huidige hoofd O&K per 1 september 2025 is er behoefte aan tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren interim leidinggevende. De opdracht heeft een looptijd van ongeveer zes maanden. Het interim hoofd O&K rapporteert aan de directeur van het Servicebedrijf.

Opdracht en Uitdagingen
ArtEZ heeft recent een actieplan ingediend bij de Onderwijsinspectie naar aanleiding van een eerder uitgevoerde inspectie. De komende maanden zijn cruciaal in de uitvoering van dit plan, dat gericht is op:
– het borgen van de onderwijskwaliteit;
– het versterken van de kwaliteitscultuur.

Daarnaast ontwikkelt zich parallel een plan voor de herijking van de besturingsfilosofie en organisatiestructuur van ArtEZ. De afdeling O&K zal hierin mogelijk een veranderende positie en werkingssfeer, bijvoorbeeld in de ontwikkeling van checks- en balances, krijgen. Van de interim professional wordt verwacht dat deze, na besluitvorming door het College van Bestuur, aansluiting zoekt bij dit ontwikkeltraject en dan bijdraagt aan het mogelijk maken van een nieuwe positionering van de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden
– Leidinggeven aan de afdeling O&K (beleid, kwaliteit, accreditatie, onderwijskundige ondersteuning en advisering); ongeveer 7 fte (inclusief vacatureruimte);
– Aansturen van professionals binnen de afdeling en verbinding leggen met het onderwijs en andere stafdiensten;
– Adviseren van directeuren en het College van Bestuur op strategisch en tactisch niveau;
– Bijdragen aan de implementatie van het actieplan en verantwoording daarop richting de inspectie;
– Bijdragen aan de voorbereiding en mogelijke uitvoering van organisatieveranderingen m.b.t. O&K;
– Creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking in een omgeving van meerstemmigheid.

Profiel van de kandidaat
De ideale kandidaat beschikt over:
– Ruime onderwijskundige ervaring, binnen het HBO en bij voorkeur in het kunstonderwijs;
– Minstens vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare context;
– Aantoonbare ervaring met het werken met professionals, zowel binnen een stafafdeling als in relatie tot onderwijsafdelingen;
– Mensgerichte vaardigheden, met aandacht voor de teamleden en hen weet te inspireren om samen een sterk team te vormen;
– Ervaring in strategisch adviseren van bestuurders en directeuren;
– Sensitiviteit voor organisatiedynamiek, cultuur en bestuurlijke verhoudingen;
– Vermogen om meerstemmigheid en diversiteit aan opvattingen te vertalen naar gedragen keuzes;
– Een proactieve, verbindende en analytische werkstijl.

Wat bieden wij
Een betekenisvolle opdracht in een dynamische kunstonderwijsomgeving;
Volop ruimte voor professionele inbreng en strategische impact;
Een betrokken en gedreven team van professionals binnen O&K;
Marktconforme interim-vergoeding, afhankelijk van ervaring en inzet.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.