Recruiter talent centers Amsterdam-Duivendrecht • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij wordt blij van dynamiek, je schakelt snel en je wilt graag veel leren? Goed nieuws: want voor het Randstad Talent Center zijn we op zoek naar een bevlogen Recruiter! In deze functie duik je dagelijks in de drijfveren van mensen. Je spreekt met de beste kandidaten en helpt ze aan een droombaan bij toonaangevende klanten. Denk hierbij aan klantcontactprofielen bij banken, de Bijenkorf, Bol, woningcorporaties, Vattenfall en MKB-bedrijven. Jij bent de onmisbare schakel tussen toptalent en onze klanten.

Waar anderen wachten tot kandidaten reageren, ga jij actief op zoek! Jouw rol heeft een sterke focus op het proactief sourcen, searchen en matchen van kandidaten die niet direct op zoek zijn, maar wel openstaan voor de juiste kans. Dit doe je in nauwe samenwerking met de accountspecialist(en), want samen weten jullie precies wie er nodig is en waar de kansen liggen.

• Talent Spotten & Searchen: Je bent een detective op zoek naar talent! Met slimme tools en jouw creativiteit duik je in databases, LinkedIn en andere wervingskanalen om die perfecte, latent zoekende kandidaat te vinden. Je bent de specialist in het benaderen van kandidaten voor de callcenters van één van onze klanten.

• Boeiende Gesprekken: Zodra je een potentiële match hebt gespot, ga je het gesprek aan. Of het nu via de telefoon of digitaal is, jij weet kandidaten te enthousiasmeren voor de unieke kansen bij onze klanten. Je helpt kandidaten door het sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot de definitieve match.

• De Perfecte Match: Je brengt de wensen van kandidaten en klanten feilloos samen. Je hebt nauw contact met de accountspecialisten van al onze klanten in de regio, zodat je precies weet welk profiel zij zoeken. Jij bent degene die bepaalt of de kandidaat de juiste klik heeft met het bedrijf.

• Up-to-date Blijven: Je werkt continu de mailbox bij en belt nieuw binnengekomen kandidaten na om ze warm te maken voor onze vacatures. Je informeert onze klanten proactief over de voortgang van de werving.​

Je hebt een afwisselende baan in een leuk en gezellig team. Je werkt wekelijks twee of meerdere dagen op ons kantoor in Amsterdam, Utrecht of Rotterdam en is er ruimte om ook vanuit huis te werken. Daarnaast houd je je bezig met het sourcen van de juiste kandidaat voor de vacatures en bezoek je regelmatig je klanten om een nog beter beeld te krijgen van het werk en de afdeling, zodat je kandidaten optimaal kunt voorbereiden.

• De kans om te werven voor onze grote (internationale) klanten, met een directe impact op hun succes.

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen tot een echte recruitment specialist, met extra focus op het sourcen en searchen van talent.

• Werken in een gezellig en dynamisch team, met een flexibele werkplek in de regio Amsterdam, Rotterdam, Utrecht  en vanuit huis.

• Alle ruimte voor creatieve wervingsacties – jouw ideeën worden gewaardeerd!

• Volop persoonlijke ontwikkeling: je werkt samen met ervaren collega's, krijgt een buddy en een mentor die je helpen groeien

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.200,-, afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als Recruiter doorgroeien tot een salaris van maximaal € 3.994,-.

• € 750,- netto om te besteden aan een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.

• Een interessante bonus- én aandelenregeling.

• Focus op jouw groei en ontwikkeling: we bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

Ons sterrenteam bestaat inclusief jou uit 7 collega’s. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. We staan altijd klaar voor elkaar en hebben vooral veel plezier. Naast hard werken zijn er dan ook meerdere teamuitjes! Je hebt veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. Nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Wij nemen je graag mee in de wereld van recruitment en leren je alles over het vinden en matchen van talent.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en nieuwsgierige collega die samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat maar ook in is voor samenwerken en gezelligheid. Check check dubbel check:

• Je hebt aantoonbaar MBO+ of HBO werk- en denkniveau.

• Je bent 32, 36 of 40 uur beschikbaar.

• Je bent pro-actief, stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis lef en creativiteit.

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bij voorkeur aantoonbaar ervaring met klantcontact.

• Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.

• Je bent sterk in plannen en prioriteiten stellen, zodat je altijd overzicht houdt over jouw talentenpool en vacatures.

• Je bent een aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor potentiële kandidaten als voor onze accountspecialisten.

• Je beschikt over een rijbewijs.

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar, wereldwijd. Bij ons kies je niet zomaar voor een baan, je kiest voor een carrière met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. We bieden een grote diversiteit aan functies binnen de hele Randstad Groep, wat jou als Recruiter interessante carrièreperspectieven biedt: wist je dat 80% van ons hoger management binnen onze eigen organisatie is opgeklommen?

word jij onze nieuwe collega?

Wanneer je overtuigd bent dat deze functie bij jou past, solliciteer dan direct! Liever nog wat meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Esther van Berkel via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. 

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.