Voor een inspirerende en bruisende stad in Twente zoeken we een Senior Procesbegeleider/adviseur Managementteam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie van strategische dossiers en organisatieontwikkeling. Je werkt in een platte organisatie die sterk betrokken is bij de samenleving. Geniet van de unieke combinatie van werken in een historische stad en het prachtige Twentse landschap. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Oldenzaal zoeken wij een Senior Procesbegeleider/adviseur Managementteam.
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Deze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners biedt een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Het is een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal fungeert als een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Deze organisatie kan met recht plat worden genoemd en is op veel verschillende vlakken betrokken bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan zij dagelijks voor hun inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
In deze interim-opdracht ben jij verantwoordelijk voor twee hoofdonderdelen: enerzijds de optimalisering van een aantal inhoudelijke strategische dossiers en anderzijds ondersteuning en begeleiding bij de organisatieontwikkeling.
Inhoud:
De dossiers waar je mee aan de slag gaat zijn: Migratie, IHP en regionale samenwerking. Jouw taken zijn onder andere:
- Helder en duidelijk maken wat deze opgave vraagt, hoe het georganiseerd is en hoe het proces (ver)loopt. Haken, ogen en andere minder sterke schakels in de keten dienen geadresseerd te worden en voorzien te worden van een oplossingsrichting.
Organisatieontwikkeling:
De essentie van jouw opdracht is om meer proactief te zijn in plaats van reactief. Je neemt regie (terug) ten behoeve van sturing geven, (gemakkelijker) vooruitzien en de beoogde resultaten realiseren. Coaching en begeleiding vinden plaats tijdens DMT overleggen, heidagen en 1-op-1 gesprekken.
Je focus ligt op die onderdelen waarop maximale meerwaarde kan worden gerealiseerd ten aanzien van het voeren van regie:

Overleggen DMT
o Uitvoering geven aan de samenwerkingsafspraken;
o Efficiënte en effectieve besluitvorming;
o Ervaren en tonen van gedragen en gedeelde verantwoordelijkheid;
o Goede aansluiting en verbinding met het CMT.
Aansluiten van lijn en strategie
o Afbakening en rolverdeling concernmanager;
o Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden teamleider;
o Teamontwikkeling in lijn met organisatieontwikkeling;
o Inbedding nieuwe functies in de structuur: senior beleidsmedewerkers en strategisch projectleider;
o Opdrachtgeverschap op strategische thema’s en op tactisch-operationele thema’s;
o Verkenning op concernsturing versus domeinsturing: wat kom je hierin tegen en hoe laat je aansluiten?
Samenwerken beleid en uitvoering
o Rolverdeling tussen beleid en uitvoering;
o Volgordelijkheid der dingen (kip en ei optimaal organiseren);
o Samenwerking nader vormgeven: bekend maakt bemind – weten van elkaar waar je elkaar optimaal vindt in het proces ten gunste van het gezamenlijke doel en het eindresultaat.

Competenties

Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen

Organisatie
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Deze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners biedt een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Het is een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal fungeert als een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Deze organisatie kan met recht plat worden genoemd en is op veel verschillende vlakken betrokken bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan zij dagelijks voor hun inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager of projectleider binnen een gemeente.
Je hebt ervaring in samenwerking met of adviseren van het bestuur of directieteam van een gemeente.

Functie wensen

Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en verbetertrajecten of organisatieontwikkeling binnen een gemeente.
Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur voor management of bestuur.
Het is een pre als je een afgeronde cursus of training op het gebied van management ontwikkeling en/of leiderschap hebt gevolgd.

Extra informatie

Plaats Oldenzaal
Opleidingsniveau HBO/WO
Aantal uur 16-24 uur per week
Startdatum Zo snel mogelijk
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Oldenzaal Parttime Oldenzaal Universiteit Oldenzaal Tijdelijk contract Oldenzaal Oldenzaal Provincie Overijssel Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Oldenzaal

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)