Voor GR Jeugd en Wmo Midden-Holland zoeken we een Interim Teammanager Bedrijfsvoering. Je leidt een team van vaste en externe collega's en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, de kwaliteit van bedrijfsvoeringstaken en het verbinden van uitvoering met strategie. Een unieke kans om bij te dragen aan de maatschappij en jezelf te ontwikkelen in een frisse, organisatie. Geniet van flexibele werkuren, uitstekende arbeidsvoorwaarden, en de mogelijkheid om duurzaam te reizen. Interesse in deze functie? Lees het hier!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor GR Jeugd en Wmo Midden-Holland zoeken wij een Interim Teammanager Bedrijfsvoering.
Als interim teammanager geef je leiding aan het team Bedrijfsvoering, dat bestaat uit circa tien vaste collega’s en een aantal externen op het gebied van financiën, informatievoorziening, ondersteuning en toezicht. Je zorgt voor heldere sturing, afstemming en taakverdeling, bewaakt de voortgang en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van processen en samenwerking binnen het team en met de rest van de organisatie. Je werkt nauw samen met de concerncontroller, directie en externe partners zoals de gemeente Gouda. Daarnaast versterk je het team door de werving en selectie van nieuwe vaste medewerkers op te pakken en mee te bouwen aan een stabiele personele bezetting.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:

Dagelijkse aansturing van het team en het ondersteunen van de medewerkers in hun ontwikkeling;
Het bewaken van de kwaliteit en voortgang van de bedrijfsvoeringstaken, zoals P&C, financieel beheer en informatievoorziening;
Het verbinden van de uitvoering met strategische ontwikkelingen binnen de GR;
Het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen;
Het bewaken van de uitvoering van de afgesproken dienstverleningsopdrachten (DVO’s) met de gemeente Gouda en het tijdig signaleren van knelpunten of bijsturingsbehoefte;
Het borgen van samenhang en samenwerking tussen de verschillende bedrijfsvoeringstaken en het versterken van de interne dienstverlening.

Competenties

Een coachende, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;

Organisatie
De GR JW, voluit Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland, organiseert al jaren regionaal de taken voor inkoop, beleid, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Dit draagt bij aan een efficiëntere aanpak voor maatwerk- en collectieve voorzieningen en faciliteert de samenwerking tussen aanbieders van zorg, ketenpartijen en gemeenten.
Sinds 2025 opereert deze organisatie als zelfstandige entiteit voor en met de vijf gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas. Wat deze verzelfstandiging uniek maakt, is dat de kerntaken een stevige basis hebben, terwijl de organisatiecultuur fris en volop in ontwikkeling is. Samen bouwen zij aan een nieuwsgierig, transparant en verbindend GR JW.
Je werkweek of deeltijdbaan kan flexibel ingevuld worden. Door de arbeidsduur en werktijden goed af te stemmen op jouw wensen, vind of houd je balans tussen werk en privé. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden. Werken in het Huis van de Stad, naast het station van Gouda, maakt duurzaam reizen mogelijk.
Nieuwsgierigheid naar en verbinding met samenwerkingspartners zijn net zo belangrijk als het boeken van goede resultaten. Er wordt interessant en zinvol werk geboden, waarin je bijdraagt aan de maatschappij. In jouw werk krijg je veel kansen om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.
Midden-Holland ligt super centraal in de Randstad, is een combinatie van stad en platteland, natuur en cultuurhistorie, vakmanschap en hightech, handel en industrie. Die dynamiek voel je in de samenwerking met al onze partners.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke of GR-omgeving.
Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met financiën, planning & control en bedrijfsvoeringsvraagstukken in een politiek bestuurlijke omgeving.

Functie wensen

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen het domein bedrijfsvoering, bij voorkeur in een gemeentelijke of GR-omgeving.
Bij voorkeur heb je in de afgelopen 6 jaar ervaring opgedaan met P&C, financieel beheer, informatievoorziening (data-/businessanalyse) en beheer DVO’s; benoem duidelijk waar dit is gebeurd.
Je hebt aantoonbare werkervaring met procesinrichting, interne sturing en beheersing, en verbetertrajecten; licht dit toe.
Het is een pre als je minimaal 1 referentieopdracht kunt benoemen waarin je de uitdaging, het behaalde resultaat en de gebruikte methodiek beschrijft.

Extra informatie

Plaats Gouda
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 24 uur per week
Startdatum 01-07-2026
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Interim Manager Gouda Parttime Gouda HBO Gouda Tijdelijk contract Gouda Gouda Provincie Zuid-Holland Interim Manager Salaris Interim Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Interim Manager in Gouda

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)