+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Diever.

Recruiter Diever Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 16 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Diever
Voor een veelzijdige rol als Recruiter bij een gemeente in Zuidwest-Drenthe, krijg je de kans om met jouw frisse ideeën en creativiteit het verschil te maken. Je werkt in een enthousiast team en richt je op werving & selectie en het versterken van de arbeidsmarktcommunicatie. Met een nieuw op te zetten recruitmentplan en je netwerkvaardigheden weet je de juiste kandidaten te vinden en aan te trekken. Jouw inzet draagt bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de gemeente. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Westerveld zoeken wij een Recruiter.
Je komt terecht in een enthousiast team dat bestaat uit twee ervaren HR-adviseurs en een ondersteunende HR-consulent. De salaris- en personeelsadministratie is uitbesteed aan het shared service center ONS. De functie van recruiter is nieuw binnen de gemeente. In deze functie richt jij je op werving & selectie en het naar een hoger niveau tillen van de arbeidsmarktcommunicatie. Je moet je snel thuis voelen in de wereld van gemeentelijke functieprofielen en met energie en creativiteit de juiste kandidaten weten te vinden. Heb je frisse ideeën en de drive om écht impact te maken? Dan kijken ze uit naar jouw komst.

Als recruiter ben jij dé expert in het aantrekken van talent. Jij zet een recruitmentplan op poten en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt op het gebied van werving & selectie voor zowel kandidaten als collega's. Je regelt het wervingsproces van a tot z, adviseert over de verschillende aspecten van recruitment en bouwt aan professionele arbeidsmarktcommunicatie waarmee de gemeente Westerveld blijvend op de kaart wordt gezet.

Jouw taken in een notendop:
  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een recruitmentplan waarin je onder meer uitwerkt welke processen en tools worden ingezet voor werving en selectie.
  • Je verzorgt het gehele wervingsproces waaronder het opstellen van wervende vacatureteksten, adviseren over de wervingsstrategie, het uitzetten van de vacature op diverse kanalen en het selecteren en uitnodigen van kandidaten.
  • Je bouwt een extern netwerk op aan potentieel interessante kandidaten voor de gemeente Westerveld.
  • Je zorgt voor een overzichtelijke rapportage van openstaande en vervulde vacatures.
  • Je werkt aan het vernieuwen van de arbeidsmarktcommunicatie door onder andere de inzet van social mediakanalen, het organiseren van inloopmiddagen en de doorontwikkeling van de ‘werken bij’ site. Dit alles doe je in samenwerking met de stakeholders van verschillende afdelingen.
  • Je neemt deel aan reeds bestaande samenwerkingsverbanden op het gebied van recruitment (bijv. Talentenregio) en je gaat aan de slag met het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden op dit vlak (bijv. gericht op gemeenten in Drenthe).
Je bent een netwerker die makkelijk contact legt met latent werkzoekenden en andere potentieel interessante professionals voor de gemeente. Met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je kandidaten te vinden en aan de gemeente te binden. Je beschikt over een groot innovatief en probleemoplossend vermogen waarmee je komt tot creatieve oplossingen voor uitdagingen op wervingsgebied. Daarnaast schakel je moeiteloos tussen uiteenlopende taken en draag je met enthousiasme en originaliteit bij aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de gemeente Westerveld. Ook beschik je over allerlei ideeën en een vlotte pen om de arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen.

Competenties
  • Ben je een verbindende en overtuigende netwerker die zowel binnen de gemeente als bij samenwerkingspartners draagvlak weet te creëren voor jouw ideeën en initiatieven.
    Kun je goed plannen, coördineren en organiseren, waardoor je structuur aanbrengt en overzicht houdt, ook onder hoge werkdruk.
    Ben je organisatiesensitief, je maakt je de cultuur snel eigen en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Organisatie
Werken voor de gemeente Westerveld betekent dat je terechtkomt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties worden gestimuleerd en gefaciliteerd. Wat kenmerkend is voor de gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen jullie dan ook even langs de koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan de promotiefilm.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je bent beschikbaar voor tenminste 16 uur per week
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter
  • Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding

Functie wensen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Recruiter
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting recruitment of personeel en organisatie
  • Bij voorkeur heb je ervaring binnen een gemeente
  • Het is een pre als je ervaring hebt met het opstellen en implementeren van een recruitmentplan
  • Het is fijn als je in de afgelopen 5 jaar ervaring hebt met arbeidsmarktcommunicatie

Extra informatie
  • Plaats Westerveld
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 16 uur per week
  • Startdatum Zo snel mogelijk
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in