+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Vianen (UT).
Laad meer vacatures

Junior/medior Accountmanager Horeca omgeving Vianen Vianen (UT) Makro

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • Junior/Medior
  • Rijbewijs Auto (B)

Aanbod

  • Vast contract
  • Bonusregeling, Auto v/d zaak
 

Vacature in het kort

Vianen (UT)
Bij Makro krijg je de kans om als Accountmanager Horeca impact te maken. Je wordt het gezicht van het bedrijf in de Horeca Bezorgservice markt. Door klanten te bezoeken en hun behoeften te begrijpen, bouw je duurzame relaties op. Je werkt in een omgeving en krijgt de mogelijkheid om te groeien. Plus, je krijgt een lease auto, personeelskorting, en de kans om jezelf te ontwikkelen met opleidingen. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Makro
Directe werkgever251 - 1000 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Bedrijfsomschrijving

SHAPE A CAREER WITH PURPOSE | MAKRO, CREATE IMPACT DAILY WITH THE UNIFYING POWER OF FOOD.

Wil jij deel uitmaken van ons streven om dé toonaangevende Horeca leverancier van Nederland te worden? Ben jij de sleutel tot het vertalen van onze sCore strategie naar een onweerstaanbaar aanbod voor Horeca Nederland? Als gedreven en resultaat gerichte Accountmanager Horeca omgeving Vianen heb jij de kans om duurzame en winstgevende samenwerkingen met onze klanten te smeden.


Vacatureomschrijving

Wat ga je doen?

Als Accountmanager Horeca bij Makro ben je binnen jouw gebied de sales & relatie specialist binnen de Horeca Bezorgservice markt. Een impactrijke rol, want door jou sluiten horeca- en catering ondernemers met een delivery behoefte zich wel of niet aan bij Makro. Je analyseert de (potentiële) klanten en kijkt naar de behoeften om vervolgens de klant op locatie te bezoeken (70%), je wordt daarin ondersteunt door ‘Hub spot’. Met jouw enthousiasme en kennis weet jij ze te overtuigen om het product portfolio uit te breiden en een duurzame relatie met Horeca Nederland op te bouwen.


Functie-eisen

Verantwoordelijkheden

  • Je beheert je eigen klantenportfolio, waardoor je zowel retentie als acquisitie doet;
  • Je bouwt duurzame relaties op om de efficiëntie en winstgevendheid te verbeteren;
  • Je werkt strategisch door het opstellen van accountplannen;
  • In samenwerking met Sales Support afspraken plannen bij je klanten en prospects;
  • Je inventariseert leads en doet koude acquisitie.

Profiel
Bij voorkeur heb jij alde eerste stappen in sales/horeca gezet en wil jij je in een dynamische en concurrerende markt verder wil ontwikkelen. Main focus zal liggen op acquisitie voor de Makro horeca bezorgservice, daarnaast beheer en uitbouw van de huidige portfolio klanten in dit gebied (verhouding 70/30).

  • Commercieel en communicatief;
  • Creatief oplossend vermogen, meedenker;
  • Je hebt relevante werkervaring in een commerciële functie;
  • Ervaring in Food service of vergelijkbaar is een pre;
  • Ervaring met CRM.
  • Uitstekend in Nederlands en Engels.
  • Rijbewijs
Aanvullende informatie

Wat we jou bieden:

  • Een goed salarismet aantrekkelijke bonusstructuur
  • Lease auto
  • 10% personeelskorting in de NL vestigingen
  • Investering in jouw talent door middel van in-house sales opleidingen en een 'good habitz' abonnement.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol, en ruimte om hierin snel te groeien
  • extra vakantiedagen vanaf 41jaar
  • Je wordt onderdeel van een creatieve team, dynamische werkomgeving

Jij bent de basis van ons succes.

Met zeventien vestigingen en 2300+ medewerkers is Makro een begrip in Nederland. We geloven in de kansen die voor ons liggen. Op elk moment het juiste aanbod voor de juiste prijs in de winkel. Onze klanten én onze mensen, daar begint het mee!

Solliciteren?

Ben jij de resultaat gerichte accountmanagerdie wij zoeken? Upload dan jouw CV en motivatie om deel te nemen aan de selectieprocedure.

“Samen Sterk aan het Werk”, zo bouwen we verder aan een mensgerichte organisatie.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in