+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Purmerend.
Laad meer vacatures

Projectleider Inclusieagenda Purmerend Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 - 36 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Purmerend
Voor een uitdagende rol als Projectleider Inclusieagenda bij een gemeente die streeft naar een inclusieve samenleving, zoeken we een professional met expertise in het ontwikkelen van inclusiebeleid. Je krijgt de kans om een concrete bijdrage te leveren aan het versterken van inclusie en toegankelijkheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en ontwikkelen van een gedragen plan van aanpak en inclusieagenda, in samenwerking met diverse stakeholders. Lees verder om te zien hoe jij een verschil kunt maken in ons team.
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Projectleider Inclusieagenda.
De gemeente Purmerend wil een inclusieve samenleving zijn, waarin iedereen, ongeacht achtergrond, beperking of situatie, volwaardig mee kan doen. Binnen het bredere beleid wordt ingezet op het versterken van inclusie en toegankelijkheid. Om deze ambities concreet te maken, is het noodzakelijk om een gedragen plan van aanpak op te stellen en een inhoudelijk uitgewerkte inclusieagenda inclusief uitvoerings- en financiële paragraaf te ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, afstemming en totstandkoming van twee kernproducten:
  1. Het (afronden van) plan van aanpak:
  • Schets de aanpak, fasering, betrokken stakeholders, communicatiestrategie en planning voor het opstellen van de inclusieagenda.
  • Geeft inzicht in benodigde capaciteit, besluitvormingsmomenten en risico’s.
  • Biedt een kader voor de totstandkoming van de inclusieagenda.
  1. De inclusieagenda:
  • Biedt een samenhangende visie en concrete doelstellingen op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.
  • Wordt opgesteld in samenspraak met ervaringsdeskundigen, belangenorganisaties en inwoners(groepen).
  • Bevat een uitvoeringsagenda met maatregelen, tijdspad, verantwoordelijken en benodigde inzet.
  • Bevat een financiële paragraaf met overzicht van verwachte kosten, inzet van bestaande middelen en financieringsbronnen.
 Competenties
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Sterk in regie en eigenaarschap
  • Resultaatgericht en communicatief sterk
  • Kan schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau
  • Vermogen tot het verbinden van interne en externe stakeholders
Organisatie
De gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren is zij succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Zij werkt volgens de “Purmerendse manier”, waarbij de inwoners centraal staan. Dit betekent dat bij alles wat er gedaan wordt, de vraag gesteld wordt; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat zij denkt in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving zijn belangrijke waarden.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een overheidsorganisatie.
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van inclusie en toegankelijkheid; benoem duidelijk in je cv waar deze kennis is opgedaan.
  • Je hebt ervaring met procesregie en het vertalen van ideeën en beleid naar de praktijk.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit; benoem dit duidelijk in je cv.
  • Je hebt ervaring met het samenwerken met verschillende stakeholders; benoem dit duidelijk in je cv.

Functie wensen
  • Je hebt aantoonbare kennis van inclusie en toegankelijkheid in het sociaal domein.
  • Bij voorkeur ben je beschikbaar op korte termijn.
  • Je hebt ervaring met participatieve beleidsontwikkeling en samenwerking met belangenorganisaties.
  • Je beschikt over aantoonbare werkervaring met de Wet gelijke behandeling, VN-verdrag Handicap of Lokale Inclusie Agenda’s.

Extra informatie
  • Plaats Purmerend
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 32-36 uur per week
  • Startdatum Zo snel mogelijk
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in