Senior Procesbegeleider/adviseur Managementteam Oldenzaal • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Procesbegeleider/adviseur Managementteam.

Deze interim-opdracht bestaat uit twee hoofdonderdelen: de optimalisering van een aantal inhoudelijke strategische dossiers en ondersteuning en begeleiding bij de organisatieontwikkeling.

Inhoud

Dossiers: Migratie, IHP en regionale samenwerking. Het is belangrijk om helder en duidelijk te zijn over wat deze opgave vraagt, hoe het georganiseerd is en hoe het proces verloopt. Haken, ogen en andere minder sterke schakels in de keten dienen geadresseerd te worden en voorzien te worden van een oplossingsrichting.

Organisatieontwikkeling

De essentie van de opdracht is om meer proactief te worden in plaats van reactief, regie terug te nemen ten behoeve van sturing geven, gemakkelijker vooruitzien en de beoogde resultaten realiseren. Coaching en begeleiding vinden plaats tijdens DMT overleggen, heidagen en 1-op-1 gesprekken.

Belangrijke Onderwerpen

• Overleggen DMT:
  • Uitvoering geven aan de samenwerkingsafspraken;
  • Efficiënte en effectieve besluitvorming;
  • Ervaren en tonen van gedragen en gedeelde verantwoordelijkheid;
  • Goede aansluiting en verbinding met het CMT.
• Aansluiten van lijn en strategie:
  • Afbakening en rolverdeling concernmanager;
  • Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden teamleider;
  • Teamontwikkeling in lijn met organisatieontwikkeling;
  • Inbedding nieuwe functies in de structuur: senior beleidsmedewerkers en strategisch projectleider;
  • Opdrachtgeverschap op strategische thema’s en op tactisch-operationele thema’s;
  • Verkenning op concernsturing versus domeinsturing: wat kom je hierin tegen en hoe laat je aansluiten?
• Samenwerken beleid en uitvoering:
  • Rolverdeling tussen beleid en uitvoering;
  • Volgordelijkheid der dingen (kip en ei optimaal organiseren);
  • Samenwerking nader vormgeven: bekend maakt bemind – weten van elkaar waar je elkaar optimaal vindt in het proces ten gunste van het gezamenlijke doel en het eindresultaat.

Gevraagd

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager / projectleider binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in samenwerking of adviseren van het bestuur / DT van een gemeente

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.