Ervaren HR-adviseur Diever • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur.

Als HR-adviseur binnen de gemeente Westerveld ben je verantwoordelijk voor de advisering van diverse teams, waaronder Bedrijfsadvies Informatievoorziening, Financiën, Basisregistraties Belastingen en Dienstverlening. Daarnaast adviseer je de Burgemeester en wethouders, de griffier en de werkgeverscommissie van de griffie over HR-gerelateerde zaken.

Verantwoordelijkheden

• Advies geven: Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over HR-vraagstukken aan teamleiders, medewerkers, de manager Bedrijfsvoering, de Burgemeester en wethouders, de Griffie en de werkgeverscommissie. Je identificeert snel HR-gerelateerde risico’s en knelpunten en formuleert effectieve oplossingen.
• Beleid ontwikkelen: Je werkt mee aan het updaten, moderniseren en uitwerken van bestaand en nieuw personeelsbeleid, personeelsregelingen en HR-thema’s. Onderwerpen zijn onder andere de modernisering van arbeidsvoorwaarden en het project ‘digitale vaardigheden van medewerkers’.
• Budgetbeheer: Je bent budgethouder van de HR-budgetten, monitort proactief alle HR-gerelateerde uitgaven en zorgt voor een correcte boeking van facturen.
• Certificering: Bij voorkeur ben je HR21-gecertificeerd of bereid deze certificering op korte termijn te behalen, zodat je kunt bijdragen aan de (her)waarderingen van functies binnen ons functiehuis.
• Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie, waaronder met HR-adviseurs van andere regionale gemeenten, ONS, de Talentenregio en andere (potentiële) partners.
• Beleidsevaluatie: Je evalueert en waarborgt de naleving van HR-beleid, richtlijnen en regelgeving, signaleert inconsistenties, knelpunten en risico’s en formuleert snel effectieve oplossingen.
• Trendanalyse: Je volgt actief ontwikkelingen in wet- en regelgeving en HR-trends, en vertaalt deze naar kansen om het HR-beleid van de gemeente actueel en toekomstgericht te houden.

Gevraagd

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van HRM, P&O en/of Arbeid Organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van HR
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim HR adviseur
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.