Recruiter Diever • Gemeente Westerveld

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 23-07-2025

Als recruiter ga je aan de slag met de werving en selectie voor de Gemeente Westerveld. Je ontwikkelt een recruitmentplan, trekt kandidaten aan en vernieuwt de arbeidsmarktcommunicatie om de gemeente te positioneren. Bij de Gemeente Westerveld kom je in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe terecht, waar bestuur en organisatie samen streven naar hoogwaardige dienstverlening. Korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie kenmerken de organisatie. Na een warm welkom zal jouw nieuwe team je introduceren bij de organisatie en collega’s. Het team bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. Benieuwd geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht Team HR

Je maakt deel uit van een enthousiast team met twee ervaren HR-adviseurs en een ondersteunende HR-consulent. De salaris- en personeelsadministratie is uitbesteed aan het shared service center ONS. Deze rol als recruiter is nieuw binnen de gemeente. Je zult je richten op werving & selectie en het verbeteren van onze arbeidsmarktcommunicatie. We zoeken een recruiter die snel zijn weg vindt in de wereld van gemeentelijke functieprofielen en met energie en creativiteit de juiste kandidaten weet aan te trekken. Als jij frisse ideeën hebt en de drive om echt impact te maken, kijken we uit naar jouw komst.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een recruitmentplan met processen en tools voor werving en selectie
• Uitvoeren van het gehele wervingsproces inclusief vacatureteksten opstellen, wervingsstrategie adviseren, vacatures uitzetten en kandidaten selecteren
• Bouwen van een extern netwerk van potentiële kandidaten voor de gemeente Westerveld
• Rapportage van openstaande en vervulde vacatures verzorgen
• Vernieuwen van de arbeidsmarktcommunicatie via social media, inloopmiddagen en doorontwikkeling van de ‘werken bij’ site in samenwerking met verschillende afdelingen
• Deelnemen aan bestaande en nieuwe samenwerkingsverbanden op het gebied van recruitment

Vereisten

We verwachten van jou dat je een netwerker bent die gemakkelijk contact legt met latent werkzoekenden en andere professionals voor de gemeente. Met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht weet je kandidaten te vinden en aan de gemeente te binden. Je beschikt over innovatief en probleemoplossend vermogen om creatieve oplossingen te bedenken voor wervingsuitdagingen. Daarnaast ben je in staat om verschillende taken met enthousiasme en originaliteit uit te voeren om de recruitment binnen de gemeente Westerveld verder te professionaliseren. Ook heb je ideeën en schrijfvaardigheden om onze arbeidsmarktcommunicatie te verbeteren.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg vastgesteld, met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 juli 2025. Uiterlijk op vrijdag 25 juli 2025 ontvangen de uitgenodigde kandidaten bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang van de inhuuropdracht.

Overige informatie

• Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd
• Er wordt een Geheimhoudingsverklaring gevraagd
• Indien personeel ter beschikking wordt gesteld, moet opdrachtnemer geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Eisen

• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.
• Ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter.
• Afgeronde hbo bacheloropleiding.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Recruiter.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting recruitment of personeel en organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en implementeren van een recruitmentplan, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met arbeidsmarktcommunicatie, maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld.

Initiële opdracht periode

23-07-2025 t/m 23-01-2026

Waar je gaat werken

De gemeente Westerveld ligt in de provincie Drenthe en telt ongeveer 20.000 inwoners. De gemeente bestaat uit verschillende dorpen, waaronder Diever, Dwingeloo, Vledder en Havelte. Westerveld staat bekend om zijn prachtige natuur en is gelegen in Nationaal Park Drents-Friese Wold. In de gemeente Westerveld kun je genieten van rust, ruimte en natuur. Er zijn vele wandel- en fietsroutes die je langs mooie plekjes leiden, zoals de Hunebedden en de bossen. De gemeente Westerveld hecht veel waarde aan duurzaamheid en het behoud van het landschap. Ook zijn er diverse culturele evenementen en activiteiten in de gemeente. Kortom, Westerveld is een uitnodigende plek voor natuurliefhebbers en rustzoekers.