Planner Randstad Franeker • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij houdt het hoofd koel als het druk is, communiceert helder en zorgt ervoor dat de personeelsplanning altijd klopt. Juist als het hectisch wordt, kom jij tot je recht! In deze rol ben jij de centrale schakel in de planning voor Huhtamaki in Franeker, waar je zowel het vaste team als de flexwerkers op de juiste plekken inzet. Jij denkt mee met de klant en draagt actief bij aan een soepele operatie. Vind jij het leuk om continu te schakelen en elke dag een nieuwe puzzel op te lossen? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega!

Een uitdagende functie binnen Randstad waar werkplezier en inzet hand in hand gaan. Je kunt rekenen op het volgende:

• een bruto maandsalaris tussen €2600 en €3000 o.b.v. 40 uur per week, met doorgroeimogelijkheden;

• 12,34% benefit budget bovenop je salaris (waaronder 8,5% vakantiegeld en 3,8% extra bijdrage), waarmee je je arbeidsvoorwaarden flexibel kunt inrichten;

• een netto vergoeding van €750 voor het inrichten van een arbo-verantwoorde thuiswerkplek;

• bonusregelingen én een aantrekkelijk referral programma

• volop aandacht voor je ontwikkeling via opleidingen, trainingen en doorgroeikansen;

• 25 vakantiedagen, met de optie om tot 5 extra weken bij te kopen;

• een goed geregelde pensioenregeling én alle voorzieningen voor je werk: laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en meer.

Huhtamaki in Franeker is een grote speler in de verpakkingsindustrie en een belangrijke klant binnen het Randstad inhouse concept. Je werkt samen met je collega’s vanuit een kantoor op de locatie zelf. Vragen vanuit de productie? Je hoeft maar een paar stappen te zetten en je staat midden in de actie. Deze directe aanwezigheid maakt het schakelen snel en effectief.

Als planner ben jij verantwoordelijk voor het dagelijks opstellen en bijsturen van de personeelsplanning. Je zorgt dat alles klopt, of het nu gaat om plotselinge afwezigheid, productiepieken of strategische personeelsvraagstukken. Daarnaast adviseer je de klant over zaken als poolbeheer, forecast en wetgeving. Je bent veel in gesprek met teamleiders, medewerkers én je Randstad-collega’s.

Je maakt deel uit van het bredere food-cluster binnen Randstad en hebt dagelijks digitaal contact met collega's uit andere teams. Regelmatig schuiven zij ook aan bij jullie op kantoor. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin samenwerking centraal staat. Je leidinggevende is Margriet de Groot, met wie je regelmatig sparmomenten hebt over je ontwikkeling.

Jij krijgt energie van structuur aanbrengen in dynamiek. Je houdt van plannen, vooruitdenken en snel schakelen. In drukte blijf jij rustig, en je weet precies hoe je duidelijk communiceert met zowel klanten als medewerkers.

• Je bent beschikbaar voor32, 36 of 40 uur per week

• Je hebt minimaal mbo-4 afgerond en beschikt over hbo werk- en denkniveau

• Je hebt bij voorkeur enige ervaring met personeelsplanning

• Je communiceert helder en op maat: met teamleiders, flexwerkers en collega’s

• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook bij meerdere taken tegelijk

• Je bent flexibel, oplossingsgericht en stressbestendig

Klinkt deze rol als jouw volgende stap? Solliciteer dan direct via de website! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met mij, Kelvin Silvius, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of stuur me een WhatsApp op 06 17 98 77 41.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.