Woonmakelaar Haarlem • Trevo Recruitment

Je krijgt de ruimte jezelf te ontwikkelen in een organisatie waar ambities waargemaakt worden. De functie is ingedeeld in schaal G conform de cao Woondiensten. Inschaling is op basis van kennis en ervaring minimaal €3.405,- en maximaal €4.278,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

• Mogelijkheid tot hybride/flexibel werken (inclusief voorzieningen thuiswerkplek);
• Fietsregeling of reiskostenvergoeding;
• Tegemoetkoming in de kosten van een sport abonnement;
• Een loopbaanbudget dat is bedoeld voor persoonlijke- en professionele ontwikkeling;
• Een eindejaarsuitkering van € 1.250 euro netto naar rato;
• Onbeperkt e-learnings via De corporatie academie en GoodHabitz;
• Regelmatig gezellige events en borrels.

• Je hebt mbo+ werk- en denkniveau en relevante ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring met verhuur en verkoop van woningen (in de branche of makelaardij) is een pré.
• Je bent bekend met of bereid te leren over regelgeving rondom passend toewijzen, volkshuisvesting, de verkoop van (huur)woningen en huurrecht.
• Je werkt volgens de hoge integriteitsstandaard van Elan Wonen, bent flexibel, kunt snel schakelen en brengt volop energie in je werk.
• Je communiceert helder en doelgericht met klanten en collega’s. Je luistert goed, stemt verwachtingen af en maakt concrete afspraken die je nakomt.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Als Woonmakelaar bij onze klant ben je samen met je collega-Woonmakelaars en Mutatieopzichters verantwoordelijk voor de verhuur van zowel sociale huurwoningen als soms woningen in het marktsegment. Jij regelt het hele mutatieproces, van het moment dat een huurder opzegt tot de uiteindelijke verhuur. Dit houdt in dat je de uitvoering van voor- en na-inspecties organiseert, waarbij je samenwerkt met mutatieopzichters en deskundigen, bijvoorbeeld wanneer er asbest aanwezig is.

Je begeleidt bezichtigingen van de woningen en wijst deze passend toe aan nieuwe huurders. Soms betekent dit ook dat je slechtnieuwsgesprekken moet voeren, bijvoorbeeld wanneer je een woning niet kunt toewijzen aan een huurder. Daarnaast voer je intakegesprekken met nieuwe huurders om hun wensen en verwachtingen goed af te stemmen.

Je bent veel onderweg en hebt dagelijks contact met huurders, waarbij je hen op een persoonlijke en professionele manier begeleidt. In deze rol werk je nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie van onze klant, zodat je altijd de beste service kunt bieden en optimaal kunt inspelen op de behoeften van zowel de organisatie als de huurders.

‍