Verzorgen IG - Oproepkracht voor nachtdiensten Nederhorst den Berg • Amaris Zorggroep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zorg jij graag ’s nachts voor rust en vertrouwen? Word Verzorgende IG nachtdienst (oproepkracht) bij Horstwaarde: een warme, kleinschalige locatie voor mensen met dementie.

Wat ga je doen
Als Verzorgende IG in de nachtdienst ben jij het vertrouwde gezicht wanneer de nacht valt. Jij zorgt voor rust, veiligheid en continuïteit voor onze bewoners. Je werkt als oproepkracht nachtdiensten van 23:00 tot 07:00 uur. In overleg met de planning bespreek je welke dagen je werkt.

Je biedt zorg in de nacht aan 28 bewoners. Daarbij horen natuurlijk verpleegkundige en verzorgende taken, evenals begeleiding volgens het zorgplan. Wat dit werk bijzonder maakt, is het kleinschalige karakter: je kent de bewoners goed, merkt kleine veranderingen snel op en kunt daar direct op inspelen. Zo maak je écht het verschil en help je het leven van onze bewoners zo aangenaam mogelijk te maken.

Over Horstwaarde
Horstwaarde is een gemoedelijke locatie in het mooie Nederhorst den Berg, onder de rook van Amsterdam, tussen Weesp en Hilversum. Het is een kleinschalige woonvorm voor ouderen met dementie, met een warme en huiselijke sfeer.

Binnen Horstwaarde zijn drie woongroepen van elk negen bewoners, elk met een eigen karakter. In elke woongroep werkt een vast team van ongeveer tien collega’s. Samen zetten we alles op alles om het leven van onze bewoners zo prettig mogelijk te maken – met échte aandacht en betrokkenheid.

Wat breng je mee
Bij Amaris vinden we kwaliteit in zorg én samenwerking belangrijk. Jij draagt hieraan bij met:

• Een zorgzaam karakter en een gezonde dosis geduld.
• Passie voor ouderenzorg, en specifiek voor mensen met dementie.
• Een belevingsgerichte manier van werken.
• Enthousiasme om jezelf te blijven ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie.
• Een diploma Verzorgende IG of een MMZ/VIG-combinatie.

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 0-16 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via .

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!