+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Diever.

Recruiter Diever Maandag®

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 16 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.500 - € 4.500 p/m (bruto)
  • Doorgroeimogelijkheden
 

Vacature in het kort

Diever
Zin om recruitment naar een hoger niveau te tillen en echt impact te maken? Als recruiter in een enthousiast HR-team, richt je je op werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Je ontwikkelt een recruitmentplan, verzorgt het wervingsproces van A tot Z, en bouwt een extern netwerk op. Je vernieuwt de arbeidsmarktcommunicatie met social media en inloopmiddagen. Een unieke kans om met je ideeën Westerveld op de kaart te zetten. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.
 

Over het bedrijf

Maandag®
Werving en selectie251 - 1000 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Over de functie
Zin om recruitment binnen een gemeente naar een hoger niveau te tillen? Je krijgt de kans om een recruitmentplan op te zetten en écht impact te maken!
Als recruiter ben je dé expert in het aantrekken van talent. Je komt terecht in een enthousiast HR-team, waar je je richt op werving & selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten en collega's en adviseert over recruitmentvraagstukken. Met jouw frisse ideeën en drive zet je Westerveld blijvend op de kaart.
  • Je ontwikkelt een recruitmentplan met passende processen en tools.
  • Je verzorgt het wervingsproces van A tot Z, van vacature tekst tot selectie.
  • Je bouwt een extern netwerk op van potentieel interessante kandidaten.
Je werkt aan het vernieuwen van de arbeidsmarktcommunicatie door de inzet van social media en het organiseren van inloopmiddagen. Dit doe je in samenwerking met verschillende afdelingen. Ook neem je deel aan bestaande samenwerkingsverbanden en zet je nieuwe op, gericht op gemeenten in Drenthe.
Ben jij een netwerker met overtuigingskracht en een vlotte pen? Heb je een groot probleemoplossend vermogen en bruis je van de ideeën? Solliciteer dan nu en professionaliseer samen met ons recruitment!

Wat je gaat doen

In deze rol krijg je de kans om je stempel te drukken op de recruitmentstrategie. Je dagelijkse taken zijn divers en uitdagend, waarbij je je creativiteit en expertise kunt inzetten om de juiste kandidaten te vinden en aan te trekken. Er is ruimte voor groei en ontwikkeling, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.

  • Je ontwikkelt en implementeert een recruitmentplan dat aansluit bij de behoeften van de organisatie.
  • Je schrijft wervende vacatureteksten en adviseert over de meest effectieve wervingsstrategieën.
  • Je bouwt een netwerk op van potentiële kandidaten en onderhoudt contacten met relevante stakeholders.
  • Je rapporteert over de voortgang van openstaande en vervulde vacatures.
  • Je vernieuwt de arbeidsmarktcommunicatie door de inzet van social media en andere innovatieve kanalen.
  • Je neemt deel aan samenwerkingsverbanden en initieert nieuwe partnerships met andere gemeenten.
  • Je selecteert en nodigt kandidaten uit voor gesprekken en begeleidt het verdere sollicitatieproces.

Kortom, je bent de spil in het recruitmentproces en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en proactief aan het realiseren van de doelstellingen en weet je collega's te enthousiasmeren voor jouw ideeën.


Functie-eisen

Ben jij die enthousiaste en gedreven recruiter die energie haalt uit het verbinden van talent? Iemand die met een vlotte pen en creatieve ideeën onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau kan tillen? Iemand die niet alleen kandidaten weet te vinden, maar ze ook weet te binden aan onze gemeente?

Als ideale match ben je een netwerker pur sang, die moeiteloos contact legt met potentiële kandidaten. Je bent een innovatieve denker die graag out-of-the-box oplossingen bedenkt voor recruitmentuitdagingen. Je bent organisatiesensitief en weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën. Je brengt structuur aan en behoudt overzicht, zelfs onder hoge druk.

  • Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als recruiter.
  • Bekendheid met social media en andere moderne recruitmentkanalen.
  • Je bent beschikbaar voor 16 uur per week.

Kortom, we zoeken een creatieve en resultaatgerichte recruiter die klaar is om impact te maken. Ben jij de professional die we zoeken? Solliciteer dan nu en zet Westerveld op de kaart!

Als je vragen hebt, neem dan contact op met Ilon Willems via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 511 021 88

.

Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Recruiter die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in