Directeur Leefomgeving Hoogezand • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een Directeur Domein Leefomgeving voor een periode van zes maanden, met optie tot verlenging. In deze rol maak je deel uit van het directieteam van de gemeente Midden-Groningen en geef je leiding aan het domein Leefomgeving. Dit domein omvat het programma Energie en Duurzaamheid (E&D), de teams Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO), Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH), Projecten & Grondzaken (P&G), en Beheer Openbare Ruimte (BOR).

Als eindverantwoordelijke voor het domein Leefomgeving houd je je bezig met diverse opgaven en ontwikkelingen, zoals woningbouwopgaves, energietransitie, klimaatadaptatie, werkgelegenheid en mobiliteit. Je werkt samen met andere lokale, regionale en landelijke overheden en bouwt aan een organisatie die de ambities van de gemeente mogelijk maakt.

Intern ben jij degene die vormgeeft aan de ontwikkelingen binnen het domein Leefomgeving. Je bent een baken van rust en zorgt voor een duidelijke koers. Je stelt de juiste prioriteiten en houdt grip en overzicht. Je stuurt op resultaten, financiën en planning, maar hebt ook oog voor werkplezier en samenwerking. Jouw oplossingsgerichte en inspirerende manier van leidinggeven stelt je in staat om teams, programma’s en projecten naar duurzame resultaten te gidsen. Je draagt bij aan de samenwerking met en de verbinding tussen de overige drie domeinen. Extern zet je Midden-Groningen en haar belangen op de agenda en bouw je het netwerk uit.

• Academisch werk- en denkniveau: Aantoonbaar.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving: Politiek en bestuurlijk sensitief.
• Kennis van ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling: Ruime kennis en visie.
• Managementervaring: Ervaring in Ruimtelijke Ordening en grotere ruimtelijke projecten.
• Projectmatig werken: Ervaring vereist.
• Samenwerkingsgericht: Sterk in samenwerking en duidelijke communicatie.

Samen met het college en je collega directieleden ben je verantwoordelijk voor de resultaten binnen je domein en de gehele organisatie.

Gevraagd

Eisen:

1. Opleiding - Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit een afgeronde relevante academische opleiding of gelijkwaardige ervaring
2. Werkervaring 1 - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente en relevante ervaring met leidinggeven binnen het ruimtelijk of stedelijk domein in een politiek-bestuurlijke omgeving
3. Werkervaring 2 - De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in het domein leefomgeving / ruimtelijke ordening en met grote ruimtelijke projecten
4. inkoopvoorwaarden - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat
5. Overeenkomt van opdracht - Het is een vereiste dat de aanbieder akkoord gaat met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat
6. we werken conform de Wet DBA - We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt
7. Werklocatie en inzetbaarheid - De kandidaat is bereid om te werken op locatie in de gemeente Midden-Groningen en is vanaf de startdatum volledig inzetbaar voor deze opdracht

Wensen:

• Werkervaring - De kandidaat heeft meer dan 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring bij (een) gemeente(n) van minimaal dezelfde omvang binnen het ruimtelijk domein. Hoe beter de werkervaring aansluit, hoe meer punten
• Netwerk - De kandidaat heeft aantoonbaar een relevant netwerk dat bijdraagt aan de succesvolle uitvoering van deze opdracht. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten
• Ervaring met projectmatig werken in grote ruimtelijke projecten - Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de competenties

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.