Teammanager Verkeer en Infrabeheer Zwolle • Provincie Overijssel

Ben jij de proactieve teammanager die een veelzijdig team van vakmensen weet te inspireren en te sturen? En richting geeft aan de uitvoering van ons infrabeheer op wegen en vaarwegen? Met jouw mensgerichte leiderschap, gevoel voor organisatieontwikkeling en strategisch inzicht, zorg je dat het team optimaal presteert in een veranderende omgeving. Sluit je aan bij ons managementteam en maak impact door strategie en praktijk naadloos met elkaar te verbinden!

Als teammanager Verkeer en Infrabeheer leid je een team (4 operationeel teamleiders en 50 medewerkers) die vooral in drie regio's aan het werk is en verantwoordelijk is voor het operationele werk in, op en langs de wegen en vaarwegen van Overijssel. Denk aan weginspecties, brug- en sluisbediening, toezicht en handhaving op het water, en operationeel verkeersmanagement.

Je stuurt het team strategisch aan en coacht hen in hun ontwikkeling. Dagelijks worden de werkzaamheden geleid door operationeel leidinggevenden, terwijl jij zorgt voor de randvoorwaarden waarin het team kan excelleren. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering, en werkt aan een sterke teamcultuur en vakmanschap. Daarbij stuur je de operationeel teamleiders aan in hun rol en bevorder je hun leiderschap.

Je bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van bereikbaarheid, veiligheid en beheer. Je faciliteert vakmanschap, stimuleert leren en standaardiseert processen waar dit bijdraagt aan duurzaamheid en effectiviteit. Ook borg je kwaliteit, veiligheid en een zorgvuldige aanbesteding van werkzaamheden.

Belangrijke thema’s die je actief oppakt zijn onder meer calamiteitenmanagement, assetmanagement, duurzaamheid, data-gedreven werken en procesprofessionaliteit. Je vertaalt maatschappelijke opgaven naar praktische en werkbare oplossingen en draagt bij aan bestuurlijke besluitvorming. Innovatie en samenwerking met interne en externe partners zijn daarbij onmisbare onderdelen van jouw rol.

Als lid van het managementteam (MT) denk je mee over de strategische koers van de afdeling. Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen en zet deze om in kansen voor de organisatie. Daarbij verbind je verschillende disciplines binnen de afdeling, andere afdelingen en externe stakeholders.

Je bent een ervaren, mensgerichte en verbindende leidinggevende die een sterk teamgevoel creëert. Proactief en ambitieus weet je medewerkers te motiveren en hun talenten optimaal in te zetten. Open communicatie is voor jou vanzelfsprekend, en je durft mensen aan te spreken op hun gedrag om kwaliteit en veiligheid continu te verbeteren. Met jouw frisse blik optimaliseer en standaardiseer je processen, zodat het team efficiënter en consistenter werkt.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor het hele team en fungeert als sparringspartner. Met jouw daadkracht en lef maak je snel impact en breng je innovatie en professionalisering in de organisatie. Je bent positief kritisch en kijkt met een brede blik naar de maatschappelijke opgaven en doelstellingen van de provincie. In gesprekken met collega’s verbind je strategie en praktijk en vertaal je ambities naar concrete resultaten.

Wat we van je vragen:

• ruime ervaring met coachend en situationeel leiderschap en verandermanagement;
• academisch werk- en denkniveau;
• een achtergrond in civiele techniek, infrastructuur of programmamanagement;
• ervaring met het verbeteren en standaardiseren van werkprocessen en het versterken van vakmanschap binnen teams;
• je bent een stevige en toegankelijke sparringspartner voor operationeel teamleiders;
• interesse en affiniteit met assetmanagement, (vaar)wegbeheer en mobiliteitsontwikkeling;
• sensitiviteit in het omgaan met mensen en situaties; ervaring met de politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Wil jij samen werken aan een mooier Overijssel? In een inspirerende werkomgeving krijg je de kans om het beste uit jezelf te halen. Uiteraard belonen we je voor je inzet – in geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris tussen €5.327,24 en €7.535,44 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 22,37% van je jaarsalaris, wat neerkomt op een maandelijks bedrag tussen €1.191,70 en €1.685,67. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je bepaalt zelf binnen de kaders hoe en wanneer je dit inzet;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van €6.000,- per 5 jaar, waarmee je volop mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een informele en collegiale werksfeer in een hybride werkomgeving. Bovendien ondersteunen we je met een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Wegen en Kanalen. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de provinciale infrastructuur, zoals wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen. Als teammanager Verkeer en Infrabeheer stuur je een team aan dat regionaal is georganiseerd. Daarbij heb je veel contact met interne partners en externe stakeholders. Wil je meer weten over de afdeling? Bekijk dan de video over werken bij Wegen en Kanalen.

Heb je inhoudelijke vragen of wil je gewoon eens van gedachten wisselen over deze vacature? Jolanda van Zanen, Hoofd Eenheid Wegen en Kanalen, staat je graag te woord via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of . Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Tijdens deze sollicitatieprocedure heb je twee gesprekken. De briefselectie is op 18 augustus 2025, daarna hoor je of je wordt uitgenodigd. Het eerste gesprek is 20 augustus 2025 (middag) en het tweede gesprek is op 25 augustus (middag).

Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 28 augustus 2025 om 14.00 uur. Alle gesprekken zijn in Zwolle in het provinciehuis. Tijdens de selectie maak je kennis met een aantal collega’s van het team. Een casus of assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.

Enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. 

Met deze vacature wil provincie Overijssel zelf een nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.