Duik in de dynamiek van een zorgorganisatie in transitie, waarbij je als salarisadministrateur een sleutelrol vervult in het vormgeven van de toekomst. Met jouw expertise zorg je voor een vlekkeloze salarisverwerking en draag je bij aan soepele processen. Geniet van flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride werken, en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een online Leerplein voor persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke kortingen via FiscFree. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ontdek meer!

Over het bedrijf

Amerpoort

Volledige vacaturetekst

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit

Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.

Wij blijven een zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Het team Salarisadministratie is onderdeel van de afdeling Administratie. Door de fusie is de organisatie volop in verandering. Als salarisadministrateur kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de inrichting van onze nieuwe organisatie. Ook speel jij een essentiële rol in het zorgen voor een vlotte en accurate verwerking van salarissen voor onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van salarisgegevens, het verwerken van mutaties en het zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.

Wat mag je doen
- Verwerken van de salarisadministratie voor medewerkers, inclusief het opstellen van salarisstroken en jaaropgaven
- Beheren van salaris gerelateerde gegevens en mutaties in AFAS Profit
- Zorgen voor tijdige en accurate afhandeling van vragen en verzoeken met betrekking tot salarisadministratie van medewerkers
- Samenwerken met HR, financiële teams en planbureau om ervoor te zorgen dat alle salaris gerelateerde processen soepel verlopen
- Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van salaris administratieve processen en procedures
Hoe waarderen wij jou
- Amerpoort-Sherpa biedt een jaarcontract voor 24- 36 uur per week met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. De uren kunnen flexibel ingedeeld worden in de week. Het is mogelijk om onder schooltijden te werken
- De functie is ingedeeld in FWG 45 van de cao Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 4.178,- bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week
- Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop en mobiele telefoon
- Standplaats is Huizen, ook is er de mogelijkheid hybride te werken
Extra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:
- Amerpoort-Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen
- Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je extra balansverlof uren van 57 uur (bij een fulltime werkweek)
- Amerpoort-Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement
Wat breng jij mee
- Een afgeronde mbo4-opleiding in de richting van salarisadministratie (PDL)
- Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur, ervaring in de zorgsector is een pré
- Goede kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie, zoals de CAO Gehandicaptenzorg
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in teamverband
- Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail, met een sterke focus op het leveren van kwalitatief hoogwaardig werk
- Ervaring met salarissystemen en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur ervaring met AFAS Profit

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kan je mailen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of telefonisch contact opnemen met Birgitta van den Berg - Blomvliet via

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via

Je kunt reageren tot de sluitingsdatum van 25 juli. De eerste gesprekken kunnen tijdens de looptijd plaatsvinden, wacht dus niet te lang met solliciteren!

Gerelateerde zoekopdrachten

Administrateur Huizen Parttime Huizen MBO Huizen Tijdelijk contract Huizen Vast contract Huizen Huizen Provincie Noord-Holland Administrateur Salaris Administrateur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Administrateur in Huizen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)