Transport Planner Alphen aan den Rijn • 24People Holding

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

• Planning van transportorders voor de winkels in Nederland, Duitsland, Luxemburg, België, Oostenrijk en Frankrijk;
• Planning van  HUB-pendelritten naar België, Frankrijk, Portugal en Spanje;
• Resourceplanning voor aankomende leveringen;
• Opstellen van routeschema’s voor de chauffeurs;
• Aanspreekpunt voor de chauffeurs;
• Communicatie met chauffeurs via e-mail, telefoon, app en boordcomputer;
• Afstemming met externe transportbedrijven over uitbestede ritten;
• Communicatie met de winkels bij afwijkingen in de planning;
• Bewaken van rust- en rijtijden van chauffeurs;
• Bijhouden van de verlofplanning van chauffeurs;
• Bijdragen aan een goede werksfeer en teamspirit.

Binnen de afdeling Transport heeft iedereen een eigen specialisatie, grotendeels gebaseerd op interesse, kennis en kunde. Je krijgt de vrijheid om je rol hier zelf in te vormen. Zo is de ene collega verantwoordelijk voor de werving en selectie van chauffeurs, terwijl een andere collega zich richt op de inkoopadministratie.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in wisselende diensten tussen 07:00 en 19:00, van maandag tot en met vrijdag.

• Ervaring met plansystemen, zoals Ortec of vergelijkbare software;
• Goede kennis van Excel;
• Sterk inschattingsvermogen op het gebied van risico’s en gevolgen;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (beheersing van Frans, Duits of Spaans is een pré);
• Bereidheid om, indien nodig, te werken in wisseldiensten en piketdiensten.

Onze opdrachtgever is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Zij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan centraal, en ze  streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aangeboden worden als in de werkwijze.

De organisatie wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. 
De kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van het handelen. Daarnaast wordt er constant gewerkt aan transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

• Een werkomgeving waar je continu wordt uitgedaagd;
• 24 vakantiedagen en 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot het e-learningplatform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle winkels;
• Een werkgever die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda heeft staan.