Wmo Consulent 36u/w Gemeente Middelburg Middelburg • Gemeente Middelburg

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: MIDDELBURG
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2025

Voor de gemeente Middelburg zijn we op zoek naar een WMO Consulent: Ben jij iemand die graag orde schept in complexe dossiers en wil bijdragen aan een rechtmatige uitvoering van de Wmo? Dan is dit jouw kans!

Wij starten met hoge prioriteit het project "Herstellen en borgen van rechtmatigheid Wmo". Dit project richt zich op het waarborgen van een rechtmatige toekenning van voorzieningen door het uitvoeren van herbeoordelingen. Denk hierbij aan dossiers op het gebied van:

• Huishoudelijke hulp (HH)
• Hulp bij zelfredzaamheid (HZ)
• Dagbesteding (DB)
• Begeleiding (BG)
• Hulpmiddelen
• Maatwerkvoorzieningen
• Collectief vervoer (CVV)

Wie zoeken we? Voor dit project zoeken we tijdelijk extra Wmo-consulenten die samen met collega’s van de administratie en juridisch kwaliteitsmedewerkers aan de slag gaan in een multidisciplinair team. Voor dit jaar zoeken we 1 tot 2 fte. De opdracht loopt in eerste instantie tot eind van het jaar, maar wanneer het van beide kanten goed bevalt kan de inhuurkracht voor langere tijd bij ons aan de slag. De totale looptijd van de opdracht bedraagt 2,5 jaar. Uren per week zijn in overleg.

Wat bieden wij?
• Een betekenisvolle rol binnen een maatschappelijk relevant project
• Samenwerking met een betrokken en deskundig team
• Ruimte voor jouw expertise en inbreng
• Een kans om écht impact te maken op de kwaliteit van onze dienstverlening

Skills:
• Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
• Up to date kennis van de wettelijke kaders van de Wmo en aanpalende wetten;
• Kunnen toepassen van adequate gesprekstechnieken en oplossingsgericht werken;
• Doortastend handelen als het gaat om casuïstiek met een complexe hulpvraag;
• Accuraat kunnen werken, omgevingsbewust zijn en snel tot de kern van een probleem kunnen komen;
• Goede rapportagevaardigheden.

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 09 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Functie-eisen:
Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
Up to date kennis van de wettelijke kaders van de Wmo en aanpalende wetten;
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen:
Afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring;
Up to date kennis van de wettelijke kaders van de Wmo en aanpalende wetten;
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).