Afdelingsmanager Facilitair Utrecht • Diakonessenhuis

Zorgdragen voor efficiënte logistiek en hygiëne in Utrecht, Zeist en DiakClinic. Leidinggeven, kwaliteitsbewaking, innovatie en samenwerking stimuleren, financiële doelen realiseren en bijdragen aan duurzaam facilitair beleid binnen een dynamische en ontwikkelende ziekenhuisomgeving.

Dit ga je doen

Als Afdelingsmanager Facilitair ben jij verantwoordelijk voor de hygiënische en logistieke dienstverlening op onze locaties in Utrecht, Zeist en de DiakClinic. Je zorgt ervoor dat onze patiënten, bezoekers en medewerkers dagelijks kunnen rekenen op een professionele en betrouwbare facilitaire ondersteuning. Je stuurt teamleiders aan, werkt samen met externe partijen en draagt actief bij aan het opstellen van beleids- en meerjarenplannen binnen het facilitair domein. Je bewaakt continu de kwaliteit van de dienstverlening en zet je in voor innovatie en verbetering, zodat de facilitaire processen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Een greep uit jouw takenpakket

• Voeren van onderhandelingen met de externe schoonmaakpartner in samenwerking Inkoop
• Ontwikkelen en uitwerken van nieuwe facilitaire concepten
• Zorgen voor een efficiënte inrichting van logistieke processen
• Analyseren van managementinformatie en opstellen van financiële rapportages
• Bewaken van projectplanning en voortgang van facilitaire verbetertrajecten
• Signaleren van knelpunten in processen en initiëren van optimalisaties
• Opstellen en bewaken van begrotingen
• Actieve bijdrage leveren aan het facilitair jaarplan en de lange termijn strategie

Hier kom je te werken

Als één van de vier Afdelingsmanagers Facilitair ben jij verantwoordelijk voor Logistiek & Hygiëne. De afdeling Facilitair bestaat uit vier afdelingen: Inkoop, Eten & Drinken, Logistiek & Hygiëne en Gastvrijheid. In jouw rol rapporteer je aan de manager facilitair en geef je leiding aan drie teamleiders facilitair. De focus van Facilitair ligt op het belang van de patiënt, met een warme, gastvrije benadering en goede samenwerking met collega's. We verbeteren continu, ontwikkelen talent, nemen verantwoordelijkheid en zoeken naar innovatieve, efficiënte oplossingen voor zowel de zorg als onze medewerkers.

Dit heb je in huis

Jij neemt zelfstandig beslissingen binnen het strategisch facilitair beleid en toont initiatief in de uitvoering van werkzaamheden. Met jouw tact en onderhandelingsvaardigheden overbrug jij tegenstellingen en weerstanden. Als leider coach en motiveer je medewerkers en neem je verantwoordelijkheid voor het beleid. Jij hebt oog voor ontwikkelingen, stemt werkzaamheden af en handelt met integriteit, zowel in het personeelsbeleid als bij onderhandelingen. Met jouw doorzettingsvermogen realiseer je de overeengekomen dienstverlening, zelfs bij uitdagingen.

Dit breng je mee

• Een hbo-diploma aangevuld met werkervaring als leidinggevende binnen facilitair, logistiek en/of schoonmaak (bij voorkeur in de zorg);
• Ervaring met beleidsontwikkeling, meerjarenplannen, wet- en regelgeving en het beheren van bedrijfskundige processen;
• Vakkennis en het vermogen om als sparringpartner te fungeren voor leveranciers en de zorg;
• Oog voor duurzaamheid en een sterke focus op hospitality waarin gastvrijheid en service voorop staan!

Dit krijg je ervoor terug

• Jaarcontract van 32-36 uur per week (met uitzicht op verlenging).
• Een salaris van € 4.081,- tot € 5.978,- bruto per maand (FWG 60) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%. Mooi vooruitzicht!
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Activiteiten en borrels met collega’s, georganiseerd door JongDiak en onze personeelsvereniging.
• Maak gebruik van online yogalessen en jaarlijkse mindfulness training.
• Jezelf blijven ontwikkelen met trainingen via onbeperkte toegang tot GoodHabitz.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Manon Vorstenbosch, Adviseur P&O. Stuur een mailtje via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We helpen je graag verder met je vragen!

De kennismakingsgesprekken staan gepland in week 34 en de tweede gesprekken op maandag 25 augustus. Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.