Medior Test engineer Den Haag • SynProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze klant IND zijn wij op zoek naar een Medior Test engineer

Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

We zijn op zoek naar een medior test engineer met een gezond sprintvermogen, die meedraait met alle werkzaamheden van het team en hierbij vanuit het perspectief van een tester/QA meekijkt. Verder vinden wij het belangrijk dat de test engineer testautomatisering en CI/CD naar een hoger niveau gaat tillen, al dan niet in samenwerking met andere teams die gebruik maken van dezelfde testtools of als stakeholder dienen.

De test engineer:

• Voert een risico analyse uit over gewijzigde (of nieuwe) functionaliteit;
• Bereidt voor, realiseert en onderhoudt (automatische) (regressie-)tests;
• Begeleidt en realiseert, unit- systeem- en stresstests, en gebruikersacceptatietests;
• Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten;
• Rapporteert over afgedekte, en eventuele rest-risico's;
• Draagt bij aan het continu verbeteren van het scrumteam;
• Draagt in de Vakgroep Test bij aan oa kennisontwikkeling en –deling;
• We verwachten niet dat een medior kandidaat zal uitblinken in elk aspect, maar wel verwachten we de kandidaat de bovenstaande
  werkzaamheden kan uitvoeren.

De tester zorgt ervoor dat alle gebouwde nieuwe producten en functionaliteit grondig worden getest voordat ze in productie kunnen worden genomen en brengt in kaart welke risico's bij die in-productie-name kunnen optreden. Dat testen gebeurt zowel handmatig als automatisch. Er wordt volgens een Agile / Scrummethodiek gewerkt. Zo draagt het team er mede aan bij dat gebruikers soepel en effectief met de nieuwe release kunnen werken. Deze kandidaat komt te werken in een team dat zich bezig houdt met herbouwen van het product in nieuwe technologie en architectuur. Omdat nog niet alles vooraf perfect gedefinieerd is, verwachten we van deze kandidaat dat hij/zij meedenkt vanuit test- en kwaliteitsperspectief bij het ontwerp en bouwen van het product. De kandidaat zal continue bezig zijn met identificeren en testen van eventuele risico's. Aangezien het product wordt herbouwd in nieuwe technologie en architectuur zoeken we een kandidaat die ook op testgebied grote interesse heeft in nieuwe technologieën en dit ook kan uitdragen naar collega's. Met name Java services worden gebruikt bij het herbouwen van het product.

• Testen - De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
• Testmanagement - De aangeboden kandidaat is in het bezit van Tmap, ISEB en/of ISTQB certificering
• Testmanagement - De aangeboden kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat (gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1)
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IT-testen binnen organisaties. - 3 jaar
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving - 3 jaar
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het testen binnen een services/API landschap - 2 jaar
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met test automatisering - 2 jaar
  
  
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van (geautomatiseerde) regressietesten
• Kennis en ervaring met contract testing
• Kennis en ervaring van het testen van java services
• Kennis en ervaring van ketenkoppelingen en samenwerking met ketenpartners
• In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration ten minste 1 jaar ervaring in werken met DevOps
• Kennis en ervaring met Rapid Software Testing
• Kennis en ervaring met de testtool FitNesse
• Kennis en ervaring met het testen van Siebel applicaties CPAT en/of CTAP certificering
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Voortgangscontrole
• Prestatie motivatie
• Stress bestendig
• Flexibiliteit
• Nieuwsgierig
• Vooruitstrevend

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)