Teamleider HR Venray • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Teamleider HR ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van het HR-beleid en de HR-processen. Je stuurt het HR Back Office team aan, bestaande uit twee HR-medewerkers en een payroll specialist. Samen zorgen jullie voor een solide basis en een toekomstbestendige HR-aanpak. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-plannen die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Daarbij focus je op thema’s als arbeidsverhoudingen, verandermanagement, HR-beleid en het coachen van je team. Je werkt nauw samen met collega’s uit regionale en internationale HR-teams en rapporteert direct aan de Sr. HR Director (EU).

Jouw belangrijkste taken:

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-plannen die inspelen op de veranderende behoeften van de organisatie

• Opstellen en implementeren van verandermanagementplannen

• Intensief samenwerken met (internationale) HR-collega’s en het management om HR-initiatieven succesvol uit te rollen (o.a. performance management, organisatieontwikkeling, HR-systemen)

• Ontwikkelen van strategieën op het gebied van workforce planning, verzuim, FTE- en loonkostenbeheersing, personeelsverloop en -behoud

• Centraliseren en standaardiseren van HR-diensten en -processen, inclusief het ontwikkelen van nieuw beleid

• Vormgeven en uitvoeren van HR-serviceframeworks, inclusief het aansturen van externe partners

• Fungeren als sparringpartner voor directie en management én als coach voor je team

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources of een vergelijkbare richting

• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of operationele omgeving

• Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van HR-processen, projectmanagement en verandertrajecten binnen een dynamische, agile setting

• Proactieve, pragmatische en resultaatgerichte instelling met sterk zakelijk inzicht

• Ervaring in het samenwerken met ondernemingsraden en vakbonden

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

• Stressbestendig, flexibel en sterk in het stellen van prioriteiten

• Marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring

• 8% vakantietoeslag

• 40-42 vakantiedagen (inclusief ADV)

• Jaarlijkse bonusregeling

• Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling

• Uitstekende pensioenregeling

• Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en opleiding

• Werken in een ambitieus, collegiaal team met veel ruimte voor eigen inbreng