Manager HR Shared Service Team Venray • Adecco

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze functie speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van HR-plannen en het verbeteren van HR-processen, waarbij je samenwerkt met regionale- en wereldwijde teams. Je geeft leiding aan het HR Back Office-team en rapporteert aan de Sr. HR Director (EU).

Voor een toonaangevende organisatie binnen de (automotive) maakindustrie zijn wij op zoek naar een HR business partner / manager die leiding geeft aan het HR Shared Service team. De organisatie groeit sterk en zoekt een procesgerichte kandidaat met een sterke drang om verbeteringen door te voeren en veranderingen te implementeren. In deze veelzijdige HR-rol ligt de focus op arbeidsverhoudingen, HR-beleid, verandermanagement, coaching en het zijn van een echte business partner. Je geeft leiding aan het HR Back Office-team, bestaande uit twee HR-medewerkers en een salarisadministrateur, en je rapporteert direct aan de Sr. HR Director (EU).

Je taken bestaan uit:

• Ontwikkelen van HR-plannen ter ondersteuning van bedrijfsbehoeften in een dynamische omgeving;
• Samenwerken met regionale en wereldwijde HR-teams voor implementatie van HR-systemen zoals Workday;
• Strategieën ontwikkelen voor personeelsplanning en kostenbeheersing afgestemd op bedrijfsbehoeften;
• Centraliseren en standaardiseren van HR-diensten en processen binnen de organisatie;
• Modelleren en uitvoeren van HR-serviceframeworks, inclusief beheer van uitbesteding aan externe partijen.

Een vaste baan voor 32-40 uur per week waarbij je direct in dienst gaat bij onze opdrachtgever;

Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;

Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Internationaal opererend bedrijf dat innovatieve en hoogwaardige systemen ontwikkelt, ontwerpt en assembleert voor grote automerken. Innovatie en kwaliteit zijn de drijfveren achter de groei van de organisatie. Het hoofdkantoor bevindt zich in Venray. De sfeer is informeel en professioneel. Wereldwijd zijn er meer dan 5.000 medewerkers in dienst, verdeeld over verschillende internationale teams.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resources of een vergelijkbare richting;
• Ongeveer vijf jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of operationele omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van HR-processen en projectmanagement;
• Proactieve en pragmatische instelling met sterk zakelijk inzicht.

Interesse? Druk op de button en reageer! Eerst meer informatie? Bel met Dorien Zant, Consultant Werving & Selectie op nummer