- Home
- Vacatures
- Vacatures Oss
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Oss.
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Kwartiermaker Netcongestie Oss • Bright Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
16 uur
-
HBO of hoger
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Tijdelijk contract
Vacature in het kort
Oss
Voor een uitdagende rol als Kwartiermaker Netcongestie, waarbij je een cruciale rol speelt in het inventariseren van problemen en het adviseren over handelingsperspectieven binnen de gemeente, zoeken we een proactieve professional. Je wordt het interne aanspreekpunt voor netstroomprojecten, verkent mogelijkheden voor energiehubs, en vertegenwoordigt het belang van de gemeente bij netbeheerders. Een unieke kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen in een omgeving. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Werving en selectie•21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
•
Medewerkers
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor de Gemeente Oss zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Netcongestie.
Op korte termijn zoeken zij een tijdelijke kwartiermaker, die gaat inventariseren welke problemen waar spelen, en die tevens uitzoekt welke handelingsperspectieven zij als gemeente hebben en adviseert waar zij op in moeten zetten (stappen 1, 2 en 3 hieronder).
Om te komen tot een goed beeld van wat nodig is voor Oss, en externe partijen is onderstaand stappenplan ontwikkeld. De verwachting is dat de benodigde tijdsinvestering in de loop van de tijd zal toenemen. Afhankelijk van de keuzes is wellicht ook aanvullende inzet nodig.
- Fase 1: inventarisatie.
Een team met vertegenwoordiger van diverse afdelingen gaat, onder leiding van een projectleider, inventariseren welke problemen waar spelen; maatschappelijk vastgoed, woningbouw, duurzame opwek. Is er congestie op teruglevering, op levering, is er sprake van tekort aan arbeidskrachten? Speelt het probleem nu, of wordt verwacht dat dit project over drie jaar vastloopt? Etc. Deze stap dient samen met Enexis te worden uitgevoerd, zodat er geen licht meer is tussen opvattingen van Enexis en gemeente.
- Fase 2: handelingsperspectief.
Voor welke type knelpunten zijn welk type oplossingen te duiden (tijdelijk, structurele, pragmatische, technische oplossingen of oplossingen die zij beleidsmatig willen vastleggen?) , of zoeken zij het in regelgeving?
Netschaarste is de komende tien jaar zeker een gegeven, zij kunnen dus niet alles met tijdelijke en pragmatische oplossingen oplossen. Het voorkomen van achteraf niet gewilde precedenten/oplossingen is van belang.
- Fase 3: rolbepaling en besluitvorming.
Welke rol past bij de gemeente Oss? Faciliterend? Initiërend? Volgend? Dat bepaalt mede hoe zij als gemeente wel of niet in de oplossingen taken op hun nemen. Een kostenbewuste houding is key. De gemeente Oss stapt pas echt in als de belangen echt duidelijk zijn (kosten, technische oplossingen lopen al snel in de tonnen, zo niet miljoenen als het op bedrijventerreinen speelt). De rolbepaling zal – samen met handelingsperspectieven – tot een college- of raadsbesluit moeten leiden.
- Fase 4: uitvoering.
Naar gelang de rol en oplossingen die gekozen worden volgt nadere uitwerking.
Gedurende de loop van het traject zal de inzet van diverse collega’s variëren. Ook een werkbudget voor inhuur expertise zal nodig zijn.
Verantwoordelijkheden:
- Intern aanspreekpunt zijn voor projecten waarin rekening gehouden moet worden met het volle stroomnet.
- Verkennen van mogelijkheden van energiehubs (combinatie van opwek, afname en opslag), ook buiten bedrijventerreinen.
- Het belang van Oss vertegenwoordigen bij de netbeheerders (Enexis en TenneT) en andere partijen.
- Contacten onderhouden met landelijke netwerken en expertgroepen.
- Overleggen met Enexis over uitbreiding van kabels en transformatorstations.
- Afstemmen met TenneT over het project ‘pocket Wijchen’.
Voor de Gemeente Oss zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Netcongestie.
Op korte termijn zoeken zij een tijdelijke kwartiermaker, die gaat inventariseren welke problemen waar spelen, en die tevens uitzoekt welke handelingsperspectieven zij als gemeente hebben en adviseert waar zij op in moeten zetten (stappen 1, 2 en 3 hieronder).
Om te komen tot een goed beeld van wat nodig is voor Oss, en externe partijen is onderstaand stappenplan ontwikkeld. De verwachting is dat de benodigde tijdsinvestering in de loop van de tijd zal toenemen. Afhankelijk van de keuzes is wellicht ook aanvullende inzet nodig.
- Fase 1: inventarisatie.
Een team met vertegenwoordiger van diverse afdelingen gaat, onder leiding van een projectleider, inventariseren welke problemen waar spelen; maatschappelijk vastgoed, woningbouw, duurzame opwek. Is er congestie op teruglevering, op levering, is er sprake van tekort aan arbeidskrachten? Speelt het probleem nu, of wordt verwacht dat dit project over drie jaar vastloopt? Etc. Deze stap dient samen met Enexis te worden uitgevoerd, zodat er geen licht meer is tussen opvattingen van Enexis en gemeente.
- Fase 2: handelingsperspectief.
Voor welke type knelpunten zijn welk type oplossingen te duiden (tijdelijk, structurele, pragmatische, technische oplossingen of oplossingen die zij beleidsmatig willen vastleggen?) , of zoeken zij het in regelgeving?
Netschaarste is de komende tien jaar zeker een gegeven, zij kunnen dus niet alles met tijdelijke en pragmatische oplossingen oplossen. Het voorkomen van achteraf niet gewilde precedenten/oplossingen is van belang.
- Fase 3: rolbepaling en besluitvorming.
Welke rol past bij de gemeente Oss? Faciliterend? Initiërend? Volgend? Dat bepaalt mede hoe zij als gemeente wel of niet in de oplossingen taken op hun nemen. Een kostenbewuste houding is key. De gemeente Oss stapt pas echt in als de belangen echt duidelijk zijn (kosten, technische oplossingen lopen al snel in de tonnen, zo niet miljoenen als het op bedrijventerreinen speelt). De rolbepaling zal – samen met handelingsperspectieven – tot een college- of raadsbesluit moeten leiden.
- Fase 4: uitvoering.
Naar gelang de rol en oplossingen die gekozen worden volgt nadere uitwerking.
Gedurende de loop van het traject zal de inzet van diverse collega’s variëren. Ook een werkbudget voor inhuur expertise zal nodig zijn.
Verantwoordelijkheden:
- Intern aanspreekpunt zijn voor projecten waarin rekening gehouden moet worden met het volle stroomnet.
- Verkennen van mogelijkheden van energiehubs (combinatie van opwek, afname en opslag), ook buiten bedrijventerreinen.
- Het belang van Oss vertegenwoordigen bij de netbeheerders (Enexis en TenneT) en andere partijen.
- Contacten onderhouden met landelijke netwerken en expertgroepen.
- Overleggen met Enexis over uitbreiding van kabels en transformatorstations.
- Afstemmen met TenneT over het project ‘pocket Wijchen’.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Minimaal HBO werk en denk niveau.
- Minimaal twee opdrachten/functies als kwartiermaker/pionier vervuld.
- Ervaring dan wel enige kennis heeft van elektrische netwerken.
Functie wensen
- Ervaring in een vergelijke bare functie in een gemeente met een minimale omvang van 80.000 inwoners.
- Kennis van Electrische netwerken.
Extra informatie
- Plaats Oss
- Opleidingsniveau HBO
- Aantal uur 16 uur per week
- Startdatum 18-08-2025
- Geschikt voor ZZP? Ja
- Thuiswerken mogelijk? n.t.b.
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Kwartiermaker in Oss
Kwartiermaker in Oss gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
177.947 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
82.526 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures