Voor Politie zoeken wij een Expert Politie-Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden. Jij gaat aan de slag met het versterken van de eerstelijns-dienstverlening en het verdiepen van expertise binnen de Dienst HRM en Team Arbeidszaken. Je bent verantwoordelijk voor deskundigheidsbevordering, wat onder andere inhoudt dat je workshops organiseert, e-learnings ontwikkelt en advies geeft. Dit proces is nieuw en maakt deel uit van de doorontwikkeling van Team Arbeidszaken, waarvan jij een belangrijk aspect helpt inrichten. Als expert op...

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Politie zoeken wij een Expert Politie-Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden.
Jij gaat aan de slag met het versterken van de eerstelijns-dienstverlening en het verdiepen van expertise binnen de Dienst HRM en Team Arbeidszaken. Je bent verantwoordelijk voor deskundigheidsbevordering, wat onder andere inhoudt dat je workshops organiseert, e-learnings ontwikkelt en advies geeft. Dit proces is nieuw en maakt deel uit van de doorontwikkeling van Team Arbeidszaken, waarvan jij een belangrijk aspect helpt inrichten.

Als expert op het gebied van politie-ambtenarenrecht, zorg je ervoor dat de eerste lijn beter wordt opgeleid om zo de expertise te verankeren in complexe materie. Je behandelt diverse (complexe) inhoudelijke dossiers over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, zodat je de juiste inhoudelijke deskundigheid kan bieden en een verbinding kunt maken tussen theorie en praktijk.

Je stelt een plan van aanpak op voor het inrichten van het proces rondom deskundigheidsbevordering. Hierin neem je de inhoud van trainingen en workshops mee. Daarnaast draag je jouw eerder verworven kennis over aan collega's binnen het team, die hier momenteel nog niet actief mee bezig zijn. Tenslotte ben je verantwoordelijk voor het geven van op maat gemaakte trainingen en workshops, waarbij je samenwerkt met interne collega's en hen ondersteunt in het kader van de deskundigheidsbevordering op het gebied van politie-ambtenarenrecht.

Verantwoordelijkheden
Je streeft naar een professioneel aanbod van verschillende onderdelen betreffende deskundigheidsbevordering voor diverse doelgroepen medio 2026. De primaire doelgroep zijn de medewerkers van de dienst HRM, in het kader van hun doorontwikkeling. Hierdoor kunnen uiteindelijk 80% van de vragen aan HRM direct door de eerste lijn worden afgehandeld.

Vanaf 1 januari 2026 is het beoogde doel bereikt wanneer de verbinding tussen theorie en praktijk volledig is ingebed binnen de organisatie.

Competenties

Probleemanalyse - Je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Klantgerichtheid - Je herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Je maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen duidelijk in begrijpelijke taal.
Organisatievermogen - Je bepaalt prioriteiten en geeft de nodige acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Je evalueert de voortgang en past waar nodig de planning aan.
Organisatiesensitiviteit - Je speelt in op de interne politiek en bent alert op veranderingen binnen de organisatie. Je onderkent de invloed en gevolgen van jouw beslissingen op andere onderdelen van de organisatie.
Overtuigingskracht - Je toont gedrag dat erop gericht is anderen te overtuigen van jouw standpunt en instemming te krijgen met plannen of ideeën.
Flexibel - Je staat open voor en speelt adequaat in op veranderende en snel wisselende omstandigheden.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau in de richting van Rechten.
Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als jurist.
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
Je hebt aantoonbare ervaring in het geven van cursussen en workshops.

Functie wensen

Het is een pre als je aantoonbare werkervaring hebt met het trainen van en kennisoverdracht naar groepen.
Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.
Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
Het is een pluspunt als je aantoonbare werkervaring hebt bij de Politie.

Extra informatie

Plaats Zwolle
Opleidingsniveau WO
Aantal uur 36 uur per week
Startdatum 01-09-2025
Geschikt voor ZZP? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Zwolle Parttime Zwolle Vast contract Zwolle Zwolle Provincie Overijssel Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Zwolle

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)