Operations Manager Ommen • Métier

Kom jij het operationele team bij Interket aansturen, waar je met datagestuurde analyses verbeteringen doorvoert, processen optimaliseert en leiding geeft binnen een groeiend en innovatief bedrijf? Dan is de rol van Operations Manager iets voor jou!

Jouw rol

Jij stuurt het operationele team van ca. 40 collega’s van de afdelingen productie, technische dienst, expeditie en magazijn aan. Je werkt nauw samen met de productiemanager, die eindverantwoordelijk is. Hij is om de week een week in Ommen en werkt de andere week op de productielocatie in Duitsland. De dagelijkse aansturing ligt bij jou.

Elke afdeling heeft een teamleider, die jouw eerste aanspreekpunt is, maar je onderhoudt nauwe contacten met alle medewerkers. Ook werk je nauw samen met de afdeling ordervoorbereiding, planning en met de binnendienst. Er is veel specialistische technische kennis aanwezig binnen de organisatie. Jij brengt kennis mee over structuur, optimalisatie en efficiency. Op termijn bestaat voor jou de kans door te groeien, bijvoorbeeld naar de rol van productiemanager.

Proces, structuur en data

Je bent een aanzienlijk deel van jouw tijd te vinden op de productievloer waar je rondloopt en de processen en collega’s leert kennen. Na verloop van tijd pak je stapsgewijs verbeterpunten op. Met begrip en respect voor de bestaande werkwijzen en de cultuur, maar met een vernieuwende blik ga je hiermee aan de slag.

Je maakt analyses zodat je op basis van data inzicht krijgt in productiviteit en de mogelijkheden tot verbetering. Vervolgens vertaal je dit naar concrete verbeterplannen voor efficiënter werken en optimale inzet van mensen en machines. Denk bijvoorbeeld aan werkvolgordes in het productieproces, optimalisatie van de planning, indeling van de fabriek, bijstellen van parameters, invoeren van RCA, automatisering van processen etc. Ook het werken conform kwaliteitsstandaarden als ISO 9001, BRC (SOP, IQF, CAPA methodes) neem je hierin mee.

Aansturing van jouw team

Het sturen op doelstellingen en KPI’s, het monitoren hiervan en daarop bijsturen wordt onder jouw leiding de norm. Samen met HR en de productiemanager zet je de lijnen uit voor wat betreft gesprekscycli, ziekteverzuim, werving van (vaste en flex) collega’s, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Met aandacht voor elk individu weet je verbinding te maken met de medewerkers en coach en motiveer je hen. Elke medewerker heeft andere behoeften qua aansturing en ontwikkeling, jij voelt aan wat nodig is en past jouw stijl hierop aan.

Je schept duidelijkheid over taken, verantwoordelijkheden, doelstellingen, KPI’s en het maken van heldere afspraken. Hierbij stimuleer en verbeter je onderlinge communicatie en het delen van informatie.

Standplaats: Ommen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;

• Relevante ervaring binnen een productiebedrijf;

• Leidinggevende ervaring of capaciteiten;

• Ervaring met verbetertrajecten m.b.t. proces en structuur;

• Enige kennis van ISO 9001 norm of BRC is wenselijk;

• Je spreekt goed Nederlands en Engels.

Wie ben jij?

Je geeft op een motiverende en coachende wijze leiding waarbij je medewerkers meeneemt in ideeën en de ontwikkelingen. Tegelijkertijd sta je open voor andermans ideeën en kennis en sta je ervoor open van hen te leren.

Je bent open, eerlijk en direct, maar altijd met respect naar de ander. Je bent een energieke, proactieve en inspirerende leider, die stevig in zijn schoenen staat.

Jij bent iemand die makkelijk contact maakt en snel doorziet wat nodig is. Je ziet kansen, komt met oplossingen en weet daarbij aan te sluiten bij de behoeften die er zijn. Hierdoor weet je een gestructureerde, efficiënte organisatie neer te zetten waar een goede werksfeer heerst.

Je bent besluitvaardig, kunt snel schakelen en ziet problemen als uitdagingen. Je werkt vanuit een ‘helikopter view’, waarbij je gemakkelijk overzicht houdt over een diversiteit aan tegelijkertijd lopende processen. Hierbij stuur je op hoofdlijnen met het einddoel in zicht, zonder belangrijke details uit het oog te verliezen. Sturen op data is voor jou vanzelfsprekend en je weet deze te vertalen naar concrete verbeterplannen.