Ontwerpend Verandermanager Den Haag • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Ontwerpend Verandermanager.

Over het CDO Office

Het CDO Office is een klein en compact team dat werkt aan hoogspecialistische projecten binnen het subteam Wendbare wetsuitvoering. Dit team werkt nauw samen met de JenV-brede werkgroep Wendbare wetsanalyse. Je zult resultaten behalen in samenwerking met zowel het bestuursdepartement als de JenV-organisaties.

Over jou

Als verandermanager heb je een ontwerpende houding die je inzet voor de aanpak en de opgave, waarmee je draagvlak en inzicht creëert. Met jouw coachingsvaardigheden help je onze organisaties met het scherper krijgen van de eigen organisatiebehoeften en hoe deze het beste te bedienen met methoden en handvatten. Je past verschillende methodieken toe, waaronder Design Thinking, Appreciative Inquiry, en Polarity Thinking, waarbij we uitgaan van de (implementatie)kracht van de collega’s in de organisaties zelf.

Resultaten

• Aanpak implementatie wetsanalyse: Faciliteren van sessies, maken van een vervolganalyse en het CDO Office ondersteunen bij de implementatie van wendbare wetsanalyse. Dit omvat het beantwoorden van de vraag: ‘Wat is nodig in cultuur, gedrag en leiderschap (soft skills) en in proces en besturing (governance) om de benodigde verandering bij organisatie en mensen te kunnen realiseren en consolideren, als basis voor een verandervoorstel.’
• Community of Practice: Ondersteuning bij de vorming van een groep mensen die een gemeenschappelijke interesse en enthousiasme delen voor ontwerpend veranderen, om opgedane ervaring en kennis te borgen en geschikt te maken voor vervolg.
• Opleveren TransFormeerToolkit: Uitwerken van toegepaste methodieken met concrete voorbeelden, waaronder LEGO® Serious Play®, Storytelling, en toegepaste werkvormen binnen de Ontwerpende verandermethodiek.

Gevraagd

• Je beschikt over academisch denk- en werkniveau.
• Je bent gecertificeerd in: Lean Six Sigma (Black Belt), Design Thinking Facilitator en Professional Coach.
• Je hebt aantoonbare en recente ervaring als ontwerpend verandermanager in zowel een beleidsomgeving als de uitvoering in het veiligheidsdomein
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/-manager
• Je bent gedurende de gehele periode van 1 augustus 2025 tot en met april 2026 beschikbaar voor 18 uur per week

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.