Expert Politie Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden Den Haag • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 17-07-2025

Je gaat de deskundigheidsbevordering binnen Team Arbeidszaken versterken door trainingen en workshops te ontwikkelen en te geven. Daarnaast help je collega’s om hun kennis van het politie-ambtenarenrecht te verbeteren, zodat zij de eerste lijn effectief kunnen ondersteunen. Het doel is om de eerstelijns-dienstverlening te versterken en expertise te verdiepen binnen de Dienst HRM en Team Arbeidszaken. Als expert op het gebied van het politie-ambtenarenrecht ga je een nieuw proces van deskundigheidsbevordering opzetten en uitvoeren, inclusief het geven van workshops, het maken van e-learnings en adviseren.

• Ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor het proces van deskundigheidsbevordering.
• Opstellen en verzorgen van trainingen en workshops over het politie-ambtenarenrecht.
• Overdragen van eerder verworven kennis aan collega’s binnen het team.
• Samen met interne collega’s op maat gemaakte trainingen en workshops verzorgen.

Als expert op het gebied van het politie-ambtenarenrecht word je verwacht om binnen de gestelde termijn de volgende resultaten te behalen:

• Augustus 2025: Opstellen van een plan van aanpak voor deskundigheidsbevordering binnen Team Arbeidszaken.
• Oktober 2025: Vaststellen van het aanbod voor deskundigheidsbevordering in overleg met interne collega’s en ketenpartners.
• December 2025: Gereed maken van de op maat gemaakte trainingen voor gebruik.

Als expert op het gebied van het politie-ambtenarenrecht ben je verantwoordelijk voor:

• Het professioneel aanbieden van diverse onderdelen van deskundigheidsbevordering aan verschillende doelgroepen.
• De verschuiving van dienstverlening binnen de dienst HRM, waarbij 80% van de vragen direct door de eerste lijn wordt afgehandeld.
• Het verankeren van de verbinding tussen theorie en praktijk binnen de organisatie tegen begin 2026.

Je zult nauw samenwerken met medewerkers van de Politie Opleiding.

• WO-diploma in Rechten.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring in het Ambtenarenrecht als jurist.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
• Ervaring in het geven van cursussen en workshops.

Wensen:

• Ervaring met het trainen van groepen en kennisoverdracht.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als jurist bij een overheidsorganisatie met minimaal 1.000 medewerkers.
• Ervaring met het schrijven van complexe besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Werkervaring bij de Politie.

• Probleemanalyse
• Klantgerichtheid
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Organisatievermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Flexibiliteit

• De Externe is beschikbaar vanaf 01-09-2025 (of eerder indien de screening akkoord is) tot en met 31-12-2025 voor 36 uur per week.
• Het contract kan niet worden verlengd door de Opdrachtgever.
• Als cv verwachten wij een overzicht van de werkervaring van de Externe in het Nederlands, in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. Gebruik het meegeleverde template. Een bieding zonder gebruik van dit template wordt niet in overweging genomen.
• De kandidaat moet minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau hebben in de richting van Rechten. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tijdens het verificatiegesprek moet de kandidaat het bewijs van dit diploma kunnen overleggen. Het ontbreken van het gevraagde diploma leidt tot uitsluiting van de aanvraag.
• De kandidaat moet minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebben als jurist op het gebied van Ambtenarenrecht. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waaruit deze ervaring blijkt, inclusief de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat moet minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring hebben met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waaruit deze ervaring blijkt, inclusief de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat moet ervaring hebben in het geven van cursussen en workshops. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waaruit deze ervaring blijkt, inclusief de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Vereiste competenties/vaardigheden:
  • Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
  • Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
  • Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
  • Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
  • Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
  • Flexibiliteit - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op veranderende en snel wisselende omstandigheden.
• Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet expliciet in het CV te worden vermeld, maar moeten tijdens het verificatiegesprek duidelijk worden aangetoond aan de hand van concrete voorbeelden. Het ontbreken van de gevraagde competenties leidt tot het terzijde leggen van de bieding.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het trainen van / kennisoverdracht naar groepen.
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de Politie.

01-09-2025 t/m 31-12-2025

Waar je gaat werken