Productieleider Eindhoven • NasWerkt

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Productieleider werk je midden in de dynamiek van verse groenten en fruit. Jij stuurt dagelijks 1 tot 3 productielijnen aan en geeft leiding aan een team van zo’n 18 productiemedewerkers. Je houdt niet alleen het overzicht, maar werkt zelf actief mee op de vloer. Zo bewaak je de voortgang, zorg je dat de dagdoelen worden behaald en stuur je bij waar nodig.

Je bent de motor op de werkvloer en de schakel richting de productiemanager. Je motiveert jouw team, houdt de lijntjes kort en zorgt dat het productieproces soepel en efficiënt verloopt, elke dag opnieuw.

Als Productieleider werk je in een tweeploegendienst:

• Vroege dienst: maandag t/m zaterdag tussen 05:15 en 15:15 uur
  (Bij zaterdagwerk krijg je een doordeweekse dag vrij)
• Late dienst: maandag t/m vrijdag tussen 14:00 en 01:00 uur

• Verdien als Productieleider een bruto maandsalaris, inclusief toeslagen tussen de € 3.172,- tot € 3.430,-; 
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km van 0,15 cent per km;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
• De keuze uit wekelijks of 4-wekelijkse uitbetaling;
• Een kantine met dagelijks vers bereid eten en een fruit- en saladebar;
• Gebruik maken van de fitnessfaciliteiten inclusief trainer;
• Om de week een goed gevulde groente- en fruitkist om mee naar huis te nemen. 

• Je hebt ervaring in een productieomgeving;
• Je spreekt Engels en/of Nederlands;
• Je bent 40 uur per week beschikbaar voor werk in 2-ploegendienst.

Dit familiebedrijf uit Eindhoven zorgt ervoor dat verse groenten en fruit uit de hele wereld op tijd in de winkels liggen. Ze halen de producten binnen, verpakken ze netjes en zorgen dat alles snel en vers op de juiste plek aankomt. Ze werken hard, maar houden het graag simpel en duidelijk. Samenwerken en goed met elkaar omgaan vinden ze belangrijk. En omdat ze hun medewerkers waarderen, krijgen die twee keer per maand een doos vol lekkere, verse groenten en fruit mee naar huis. In het hoogseizoen wordt er vooral hard gewerkt, terwijl er in het laagseizoen juist ruimte is om verbeterprocessen door te voeren en trainingen te volgen voor alle medewerkers. Het bedrijf telt ongeveer 400 medewerkers.