Backoffice medewerker Publieks(burger)zaken 32u/w Gemeente Roosendaal Roosendaal • Gemeente Roosendaal

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 28-07-2025 - 27-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-07-2025

Project:

Roosendaal is tijdelijk op zoek naar een Backoffice medewerker publiekszaken

32 uur per week

"Een professionele, maatschappelijk betrokken specialist binnen het vakgebied burgerzaken”

Jouw nieuwe opdracht

Je houdt je dagelijks bezig met het afhandelen van complexe Basis Registratie Personen (BRP) zaken en van de Burgerlijke Stand. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het behandelen van buitenlandse brondocumenten, het uitvoeren van kwaliteitscontroles, inschrijvingen en hervestigingen, de nationaliteitswetgeving en het behandelen van Naturalisatie/Optie verzoeken. Je denkt dagelijks mee over verbetering en vernieuwing van onze dienstverlening en werkprocessen. Voorbeelden van je dagelijkse werkzaamheden:

• Je houdt je bezig met de complexe zaken binnen de burgerlijke stand;
• Je behandelt en beoordeelt naturalisatie- en optieverzoeken;
• Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten en het actualiseren van Persoonslijsten in de BRP;
• Je bent in staat om een Verklaring Onder Ede (VOE) af te nemen, een 1e vestiging aan te nemen en baliewerkzaamheden uit te voeren;
• Je bent vraagbaak voor de collega’s van de frontoffice en het KCC (en dus voor de inwoners);
• Je bent verantwoordelijk voor de Burgerlijke Stand met Internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht.

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar op andere all-round werkzaamheden binnen de backoffice.

Wat wordt gevraagd?
• HBO werk- en denkniveau (minimaal een MBO+ opleiding, afgerond)
• Werkervaring op het gebied van Burgerlijke Stand en/of BRP;
• Een deel van de N.V.V.B diplomalijn 5/6 of 7;
• Kennis van Wet- & regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht;
• Beheersing van Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift);
• Secuur te werk gaan zit in je DNA;
• Je kunt op een ontspannen, flexibele en ook standvastige manier omgaan met de vragen van onze inwoners;
• Certificaat B1a is een pre (N.V.V.B.);
• Ervaring met I-Burgerzaken is een pre.

Deze functie is gewaardeerd conform salaristabel CAO gemeenten in schaal 8.

Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.

Functie-eisen:
De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Burgerlijke Stand, BRP, IRP en Naturalisatie (blijkt uit CV)
Gewijzigd
De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht (blijkt uit CV)
Gewijzigd
De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV) Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV) Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
Gewijzigd
De kandidaat heeft minimaal op MBO+ niveau een relevante opleiding Burgerzaken specialist (blijkt uit CV)
Gewijzigd
Het tarief is (incl. reiskosten, parkeerkosten, verblijfskosten). Tevens dient er een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden. Er is geen gelegenheid tot (gratis) parkeren op eigen terrein.
Gewijzigd
De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek):
communicatief vaardig
klantgericht
samenwerken
stressbestendig
zelfstandig
Gewijzigd
De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren Eis (ja-neevraag)

Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft specifieke ervaring met I-burgerzaken (blijkt uit CV)
Gewijzigd
De kandidaat heeft (een deel van) de N.V.V.B. diplomalijn 5/6 of 7 (blijkt uit CV)
Gewijzigd
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie, berichtenverkeer en correcties (blijkt uit CV)

Wensen: