Junior inspecteur kathodische bescherming Tiel • Technicum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als junior inspecteur kathodische bescherming draag je bij aan het waarborgen van de veiligheid en duurzaamheid van elektrotechnische infrastructuren. Je combineert praktijkgericht werk met gerichte opleidingen en trainingen om je te specialiseren in kathodische beschermingssystemen. Je werkt op locatie bij klanten in Zuid-Nederland en speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van metingen en controles, waarbij je nauwkeurig rapporteert en bijdraagt aan een soepele projectafhandeling.

Wat je gaat doen:

• Uitvoeren van: spanning- en stroommetingen aan kathodische beschermingsinstallaties op locatie.
• Controleren van: coatings van leidingen om roestvorming te voorkomen en de bescherming te waarborgen.
• Rapporteren van: meetgegevens voor verdere analyse en documentatie.
• Voorbereiden van: projecten om een efficiënte uitvoering te garanderen.
• Afhandelen van: administratieve taken en documentatie rondom beschermingsprojecten.

het bedrijf richt zich op het minimaliseren van risico's in elektrotechnische infrastructuren. We vertalen wettelijke eisen naar praktische oplossingen voor particulieren, bedrijven en overheden, met als doel een veilige en duurzame wereld te creëren.

Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving waar professionele groei centraal staat. We investeren in sociale en professionele netwerken en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien. Samen streven we ernaar verwachtingen te overtreffen en een positieve impact te maken.

Wij zoeken een leergierige en technisch gemotiveerde kandidaat die bereid is om te reizen en zich verder te specialiseren in kathodische bescherming.

• Affiniteit met techniek en een leergierige instelling.
• In bezit van een geldig rijbewijs B.
• Bereidheid om te reizen binnen Zuid-Nederland.
• Open voor interne en externe vakgerichte trainingen.

• Salaris tussen de €2.600 en €3.800 bruto per 4 weken, afhankelijk van je ervaring.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 38 tot 40 uur.
• Een eigen bus, werkkleding en professioneel gereedschap om je werk optimaal uit te voeren.
• Volledig vergoede certificaten en cursussen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een leidinggevende rol als regiomanager.