Functioneel beheerder Berkel en Rodenrijs • gro-up

Vacatureomschrijving

Samen met je team werk je aan het beheer, de doorontwikkeling en optimalisatie van applicaties die cruciaal zijn voor onze zorg- en ondersteuningsprocessen. Denk aan systemen zoals Atermes (kraamzorg), Nedap ONS (jeugdhulp), Regicare (buurtwerk), KidsKonnect (kinderopvang) en HR-oplossingen zoals Beaufort/YouForce. Ook tools als Topdesk en Monday vallen binnen jouw scope.

Je neemt meldingen en incidenten aan, lost ze op en voorkomt herhaling door structurele verbeteringen. Je haalt actief wensen en behoeften op bij de business en vertaalt die naar passende oplossingen. Zo help je applicaties beter aansluiten op de werkprocessen.

Binnen het team verdelen jullie de verantwoordelijkheden slim: elke applicatie kent een eerste en tweede aanspreekpunt. Daarnaast draag je zorg voor gegevensbeheer, privacy en digitale veiligheid.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag los je incidenten op, de andere dag geef je instructies of werk je aan procesverbetering. Een veelzijdige functie waarin techniek, mens en proces samenkomen – en waarin jij echt het verschil maakt.

Gevraagd

We zoeken iemand die met een frisse blik informatiestromen in kaart weet te brengen, knelpunten te signaleren en hier proactief op te handelen. Door jouw sterke communicatieve vaardigheden weet jij de juiste vragen te stellen, om de (interne) wensen en behoeften door te kunnen vertalen naar gerichte oplossingen.

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren. 

Dit breng je mee als functioneel beheerder

• Een aantal jaar relevante werkervaring binnen functioneel beheer.
• Het vermogen om kritische vragen te kunnen en durven stellen. Om vervolgens realistische en juiste prioriteiten te stellen.
• Tot slot ben je op de hoogte van trends & ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.282 tot € 4.983. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 8. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen. 
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via .

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.