Beleidsmedewerkers Stelsel & Volksverzekeringen Den Haag • Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Beleid staat of valt met de uitvoering ervan en daar weet jij als beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid alles van. Vanuit Den Haag werk je aan de vorming en uitvoerbaarheid van beleid en adviseer je de ambtelijke en politieke leiding hierover. Zo draag je bij aan een sociale en stabiele samenleving.

Het werk van uitvoeringsorganisaties, waaronder de Sociale Verzekeringsbank (SVB), het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en de Belastingdienst, is van essentieel belang voor de inkomensondersteuning in Nederland. Hier kun jij aan meewerken. Bij de directie Stelsel en Volksverzekeringen zijn wij namelijk op zoek naar meerdere beleidsmedewerkers. In deze functie speelt uitvoering een centrale rol. Je volgt deze uitvoering, doet er onderzoek naar of houdt in de gaten hoe het in de praktijk uitpakt. Ook heb je oog voor de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling. Tot slot houd je scherp de focus op de bedoeling van het beleid en de veranderende maatschappelijke context.

Hoe je takenpakket er precies uit komt te zien, hangt af van je achtergrond, ervaring en wensen. Wat wel zeker is, is dat je ermee bijdraagt aan de toekomst van Nederland. De dossiers waar je aan gaat werken, worden in overleg nader bepaald. We nodigen je uit om je interesse voor specifieke dossiers van de zes afdelingen binnen de directie aan te geven in je motivatiebrief. Onder de vacaturetekst, bij 'Meer over jouw toekomstige afdeling', kun je meer lezen over de verschillende afdelingen binnen de directie.

We bieden een uitdagende werkomgeving waar je op diverse manieren naar vraagstukken kunt kijken en effectief kunt samenwerken op verschillende niveaus. Bovendien kom je in een omgeving terecht die je volop kansen en mogelijkheden biedt om je meerwaarde te tonen met jouw initiatief, aanpakkersmentaliteit en vermogen om mee te bewegen met veranderingen. Dé plek om jouw carrière vol maatschappelijke impact een kickstart of vervolg te geven.

Je bent in staat om snel, helder en effectief advies te geven over politiek-bestuurlijke onderwerpen. Daarbij kun je je onderwerpen snel eigen maken en hoofd- en bijzaken goed van elkaar onderscheiden. Je bent flexibel en gericht op samenwerking. Met een optimistische instelling neem je initiatief en denk je in mogelijkheden en kansen, wat vaak leidt tot creatieve en innovatieve oplossingen. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en gaat zelfstandig aan de slag.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau; voor bepaalde dossiers is een economische achtergrond een pre
• Bij voorkeur enige affiniteit met de uitvoering of ervaring binnen het sociaal domein.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Een proactieve houding gericht op samenwerking en resultaat.

We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om te starten binnen onze directie. In plaats van een motivatiebrief willen we je vragen om onderstaande vragen te beantwoorden. (Max 1.5 a4)

1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren naar deze functie? Waarom heb je interesse om te werken bij SZW? Heb je een voorkeur voor een bepaalde afdeling of een specifiek onderwerp?
2. Kun je een voorbeeld geven waarbij je informatie moest analyseren om een beslissing te nemen? Hoe zorg jij ervoor dat je een logische structuur aanbrengt in een veelheid aan informatie?
3. Kun je een voorbeeld geven waarbij je proactief hebt samengewerkt om een gemeenschappelijk doel te bereiken? Wat was je rol en wat was het resultaat?
4. Als je iets zou kunnen veranderen aan de sociale zekerheid, wat zou dat zijn en waarom? 
5. Hoe kijk jij tegen de uitvoering van de sociale zekerheid aan?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur1 jaar
• Minimaal aantal uren per week27
• Maximaal aantal uren per week36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en selectiegesprekken.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Wanneer wij voldoende reacties ontvangen, gaan wij mogelijk al vóór de sluitingsdatum met kandidaten in gesprek. Hierdoor kan de vacature eerder gesloten worden.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 4 en 11 augustus.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.