Zorgmanager Wonen met Zorg, Krimpen aan den IJssel Krimpen aan den IJssel • De Zellingen

Verbindend, Veranderingsgericht en Betrouwbaar.

Heb jij een heldere visie op de ouderenzorg van morgen én het leiderschap om dat waar te maken? Ben je analytisch sterk én weet je hoe je teams in beweging krijgt? Heb je oog voor bewoners, medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over De Zellingen:

De Zellingen is er voor iedereen die ondersteuning of zorg nodig heeft door ouderdom of als gevolg van een tijdelijke of chronische aandoening. Samen met naasten, vrijwilligers en professionals leveren we zorg die ertoe doet, op het juiste moment, op de juiste plek.

Bij De Zellingen staat het leven van de cliënt centraal. Vanuit deskundigheid ondersteunen we mensen zodat zij hun leven op hun eigen manier kunnen vormgeven en zingeving blijven ervaren. In onze visie op toekomstbestendige zorg, zoals beschreven in de Koers 2030, maken we bewust de beweging van "zorgen voor" naar "samen zorgen dat". Dit doen we op basis van drie belangrijke uitgangspunten:

1. Regie houden over het eigen leven;

2. Werkplezier voor medewerkers;

3. Een gezonde bedrijfsvoering;

We bieden onze zorg en ondersteuning aan vanuit verschillende locaties en via thuiszorgteams in alle wijken van Capelle-, Krimpen- en Nieuwerkerk aan den IJssel. Dat doen we samen met bijna 1.100 betrokken medewerkers en 500 vrijwilligers — én in nauwe samenwerking met naasten, ketenpartners, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties.

Onze drie kernwaarden vormen de basis voor alles wat we doen:

· Duidelijk – We spreken ons uit en maken heldere afspraken, met elkaar, met cliënten, en met samenwerkingspartners.

· Samen – We benutten ieders kennis en ervaring: van cliënten, mantelzorgers, collega’s en netwerkpartners.

· Plezier – We werken met een positieve insteek, vieren successen en zorgen voor werkplezier in ons dagelijks werk. Meer over onze visie en werkwijze lees je op:

 .

Bij De Zellingen is elke dag anders. We zijn een warme en betrokken organisatie waar werkplezier een belangrijk thema is. We vinden het belangrijk om een aantrekkelijk werkgever te zijn en we zijn voortdurend bezig om onze zorg toekomstbestendig in te richten. Die uitdaging gaan we met elkaar aan. Door onze relatief beperkte omgang zijn de lijnen kort en iedereen nauw betrokken bij het primaire proces, namelijk het verlenen van goede zorg aan onze bewoners.

Jouw rol als zorgmanager:

Als zorgmanager Wonen met Zorg ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit, efficiëntie en ontwikkeling van twee woonzorgafdelingen op locatie Crimpenersteyn in Krimpen aan den IJssel. Eén van deze afdelingen is gericht op psychogeriatrische zorg (PG) en één op somatische zorg. Je geeft direct leiding aan circa 45 collega’s: verzorgenden IG, helpenden, coördinerend verpleegkundigen, voedingsassistenten en afdelingsassistenten.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg, maar kijkt vooral ook vooruit. De ouderenzorg verandert en vraagt om vernieuwing in denken en doen. Jij bent in staat om deze beweging te vertalen naar de praktijk van alledag. De focus ligt op de eigen regie van de bewoners en het werken volgens De Zorg van De Zellingen. In 2024 is de overeenkomst getekend voor de nieuwbouw van Crimpenersteyn. De eerste fase start in 2026. In de bouw wordt invulling gegeven aan de uitgangspunten voor toekomstbestendige ouderenzorg. Als zorgmanager speel je een belangrijke rol in het voorbereiden en begeleiden van deze transitie.

Je zorgt dat de teams goed functioneren, helpt hen ontwikkelen en hebt oprechte aandacht voor wat er speelt, zonder regie over te nemen. Samen werken jullie aan warme, passende zorg voor bewoners.

Als lid van het MT Wonen met Zorg werk je samen met zes collega-zorgmanagers, een HR-adviseur, beleidsadviseur en business controller. Je vormt daarin een hecht team waarmee je samen koers bepaalt, uitdagingen oppakt en continu werkt aan verbeteringen. Je leidinggevende is de directeur Wonen met Zorg.

Wat vragen we van jou?

We zoeken een betrouwbare en verbindende leider die initiatief neemt, volhoudt waar nodig, en gericht is op samenwerking. Je bent nieuwsgierig, open, en hebt een scherp oog voor wat werkt en wat beter kan. Je denkt overstijgend, schakelt makkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken, en maakt steeds bewust keuzes die bijdragen aan goede zorg, werkplezier én een gezonde bedrijfsvoering.

Daarnaast breng je mee:

· Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in (zorg)management of bedrijfskunde;

· Ervaring als leidinggevende binnen de zorg, bij voorkeur in de VVT;

· Affiniteit met teamontwikkeling, capaciteitsplanning, informele zorg, innovatie, projectmatig werken én zorgtechnologie;

· Deskundigheid in het inrichten van kwalitatief goede (ouderen)zorg, waarbij de eigen regie van cliënten centraal staat;

· Sterk analytisch denkvermogen en een gestructureerde manier van werken;

· Een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle rol in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en eigen initiatief. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je functie zelf vorm te geven en samen met je collega’s het verschil te maken.

· Een dienstverband voor 28–32 uur per week;

· Een contract van 7 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband;

· Inschaling in FWG 60: max. € 5.962,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van ervaring;

· 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een Flex Benefits regeling (o.a. fietsplan, bijdrage sportabonnement);

· 237 verlofuren op basis van een fulltime werkweek (36 uur);

· Mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;

Meer weten of solliciteren?

Ben jij analytisch sterk, verbindend en klaar om impact te maken in de ouderenzorg? Solliciteer dan vóór 28 juli 2025 met jouw motivatie en cv.

De werving wordt begeleid door STN. Voor vragen of een eerste kennismaking neem je contact op met:

Pieter van Stijn – STN

Een online assessment is onderdeel van de procedure. Een geldige VOG is vereist voor indiensttreding.