Technisch Manager Gebiedsontwikkeling Amsterdam • Bright Professionals

Als Technisch Manager Gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in de integrale aansturing en kwaliteitsborging van infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Je werkt binnen het IPM-model en staat in nauw contact met diverse stakeholders. Je komt te werken in een inclusieve omgeving waar verschillen worden gewaardeerd en gestreefd wordt naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de samenleving. Lees verder om te zien of deze functie echt bij jou past.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Technisch Manager Gebiedsontwikkeling. Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing, coördinatie en kwaliteitsborging van het technische ontwerp en realisatieproces binnen infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Dit betreft onder meer gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen en instandhoudingsprojecten. Binnen het Integraal Projectmanagementmodel (IPM) werk je nauw samen met onder andere de projectmanager, werkvoorbereider, contractmanager en omgevingsmanager. Samen zorgen jullie voor een integrale, beheersbare en doelgerichte projectaanpak.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Je waarborgt de technische kwaliteit, integraliteit en maakbaarheid van het ontwerp;
• Je ziet toe op de naleving van de eisen en randvoorwaarden van de opdrachtgever en overige stakeholders;
• Je fungeert als primair aanspreekpunt voor alle technische disciplines binnen het project en onderhoudt structurele afstemming met interne en externe partijen, zoals ingenieursbureaus, aannemers, K&L-partijen, adviseurs en assetbeheerders.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid

Organisatie
Je komt te werken binnen de gemeentelijke organisatie, die bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

Je komt te werken binnen het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam, een organisatie die hoogwaardige technische expertise levert aan projecten in de openbare ruimte. Jij wordt onderdeel van het team Maaiveld Zuid, dat zich richt op de inrichting en herinrichting van stedelijke gebieden in het zuidelijke deel van Amsterdam. Er wordt waarde gehecht aan een inclusieve werkomgeving. Verschillen tussen collega's worden gewaardeerd en gezien als een verrijking van de organisatie. Er wordt gestreefd naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de Amsterdamse samenleving. Iedereen is welkom!

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.