Adviseur Zaandam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren en proactieve HR-adviseur. In deze rol fungeer je als eerste adviseur voor 5 tot 6 teammanagers en 1 adjunct-directeur op tactisch niveau voor diverse HR&O-onderwerpen, zoals arbeidsrecht, personeelsplanning, verzuim en re-integratie. Je adviseert bij complexe casuïstiek, beoordeelt cijfers en data op het HR-dashboard en signaleert trends en aandachtspunten voor verdere advisering.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teammanagers en adjunct-directeur bij complexe casuïstiek, zoals conflicten en duurzame inzetbaarheid.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid, met speciale aandacht voor personele vraagstukken.
• Afstemmen met collega’s van Werving en Selectie, Beleid, Arbeidsjuridische Zaken en HR Helpdesk.
• Monitoren van de voortgang van HR-processen en voorstellen doen ter verbetering van efficiëntie en effectiviteit.

Actuele Thema's

Je zult betrokken zijn bij de ontwikkeling van nieuwe teamstructuren en de vertaling ervan naar functies en functiestructuren. Daarnaast zijn inzetbaarheid, verzuim, sociale veiligheid en wet DBA actuele onderwerpen waarover je adviseert.

Wensen

• Ervaring met de cao Provincies en/of gemeentelijke sector is een pre.
• Digitale vaardigheden en kennis van systemen zoals AFAS en Qliksense.
• Vermogen om gegevens te analyseren en te adviseren over acties en maatregelen.

Gevraagd

• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner
• HBO-werk- en denkniveau
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht en verzuimwetgeving) en HR-beleid
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Proactieve houding, zelfstartend en hands-on mentaliteit
• Vermogen om vertrouwelijk om te gaan met gevoelige informatie

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.