Teamleider / Product Owner Windows & Virtualisatie Amsterdam • HvA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         €5.486,79 tot €7.175,82

Dienstverband            Parttime of fulltime

Contract                      Tijdelijk, met uitzicht op vast

Heb jij passie voor ICT Infrastructuur, krijg je energie van mensen aansturen en verricht jij graag werk dat er écht toe doet? Voor jou als ervaren leidinggevende die eens iets nieuws of anders wil, hebben wij hier een prachtige kans!

Want waar anders dan bij de HvA …

• Werk je aan digitalisering die impact heeft op het werken en studeren in het hoger onderwijs in Amsterdam;
• Krijg je de vrijheid om je werkdag zo in te delen zoals jij dat wilt;
• Geniet je van uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden zoals trainingen om je vaardigheden en kennis verder te versterken.

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of mail Frank van der Heide, Afdelingshoofd Platform Engineering, via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

 Zo maak jij het verschil

Als Teamleider / Product Owner geef je leiding aan de medewerkers van het team Windows & Virtualisatie. Je draagt zorg voor het veilig, verantwoord en op een kosteneffectieve manier functioneren van jouw team. Je coördineert de werkzaamheden om tot een efficiënt en effectief beheer en een optimale dienstverlening te komen. Als Product Owner ben je eindverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de Windows & Virtualisatie Infrastructuur on-premise en in Azure. Je zorgt ervoor dat de beheerders goed samenwerken in jouw team en met andere teams en dat de operationele procedures goed op elkaar zijn afgestemd.

Je waarborgt de veiligheid en hoge kwaliteit van onderwijs en onderzoek door het implementeren en onderhouden van de ICT-infrastructuur en het bewaken en borgen van de continuïteit van dienstverlening. Daarnaast stimuleer je innovatie door nieuwe technologieën en werkmethodes toe te passen en te evalueren.

Samen met de MT leden binnen het domein ICT-Basisdiensten ontwikkel en implementeer je beleid voor jouw team Je zorgt ervoor dat beleidsplannen en procedures effectief worden toegepast en nageleefd. Je bent medeverantwoordelijk voor het financieel beheer van jouw team inclusief budgettering, kostenbewaking en rapportage.

Als Teamleider leid je het team door collega's op een inspirerende manier te coachen en te motiveren, zodat iedereen het beste uit zichzelf en elkaar haalt. Je ontdekt knelpunten en zet verbetertrajecten in gang. Met een scherp oog voor detail houd je de voortgang in de gaten en zorg je ervoor dat werkafspraken worden nageleefd. Je bent een drijvende kracht achter ons personeelsbeleid. Van jaargesprekken en sollicitatiegesprekken tot verzuimbeleid; hier heb jij een actieve rol in.

Binnen de ICTS-organisatie hebben we het Agile werken geadopteerd. In de productteams leggen wij onze lopen projecten vast in Jira en werken wij zoveel mogelijk met een Agile werkwijze (Stand-ups, sprints, en periodieke retro sessies) middels een bij de teams best passende scrum vorm. Daarnaast worden de operationele beheerteams geacht te werken volgens de lijnen van een aantal ITIL processen, die binnen een afzonderlijk ITIL systeem worden bijgehouden. Beide methodieken werken bij ons naast elkaar. Voor het begeleiden bij het Agile werken hebben wij voor de teams een eigen Scrum Master.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen €5.486,79 tot €7.175,82 (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek.
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van jouw situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: een vaste vergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie.
• Korting op allerlei voorzieningen. Denk aan boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor jouw werkplezier en werk-privébalans. En voor jouw vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een laptop en telefoon. Ook krijg je een maandelijkse internetvergoeding.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer samenwerkt met collega’s. Die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals community’s HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Wat je vooral meebrengt naar deze functie zijn goede managementvaardigheden. Je hebt empathisch vermogen en bent in staat de juiste verbinding te maken met het team. De functie vraagt om het denken in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Meerdere jaren werkervaring in een rol waarin je hebt gewerkt met verschillende security frameworks en richtlijnen (CIS), Microsoft server- en Cloud infrastructuur, Active Directory en Entra-ID, scripting, complexe netwerkzoneringen;
• Naast inhoudelijke technische kennis van Microsoft infrastructuren verwachten wij ook ambitie en interesse op het gebied van Cloud (Azure) ontwikkelingen en mogelijkheden;
• Je hebt waardevolle ervaring opgedaan in leidinggevende functies. Je hebt aangetoond dat je effectief kunt sturen en inspireren en dat je jouw leiderschapsstijl situationeel kunt aanpassen;
• Jouw stijl is informeel, praktisch ingesteld en gericht op teamontwikkeling en -welzijn;
• Je bent benaderbaar, besluitvaardig, verbindend en brengt humor mee naar je werk;
• Je bent een sociaal persoon die helder communiceert en in staat is om diverse belangen binnen de afdeling en organisatie te behartigen;
• Je zoekt graag de samenwerking op met anderen om de gewenste doelen te realiseren;
• Je bent in staat je flexibel aan te passen en in te spelen op verschillende personen, belangen en veranderende omstandigheden;
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in de Nederlandse taal.

Word onze nieuwe Teamleider / Product Owner Windows & Virtualisatie

• Solliciteer tot en met 3 augustus 2025 met je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Frank van der Heide, Afdelingshoofd Platform Engineering, kan je er alles over vertellen. Neem voor meer info contact op met Frank via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Past deze vacature niet bij jouw profiel? We hebben nog meer vacatures!
  Kijk hiervoor bij de vacatures van ICTS bij de HvA en de UvA.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow bij ICT Services / afdeling Platform Engineering

Zonder ICT zijn de 90.000 studenten en 10.000 medewerkers van de HvA en UvA nergens. Niet voor niets werken er ruim 300 professionals bij ICT Services. Van het leveren van ICT-middelen tot het onderhouden van de technische infrastructuur, en van het ontwikkelen van apps tot gebruikersondersteuning via de servicedesk: ons takenpakket is superbreed. Je kunt dus alle kanten op.

We werken aan complexe technische uitdagingen zoals Cloud computing, big data en machine learning. En als het gaat om cybersecurity, dan loopt onze ICT-organisatie landelijk voorop. Wat jouw werk nog meer zo boeiend maakt, is dat je bijdraagt aan onderwijs en onderzoek. Daarin werken we aan de beste combinatie tussen innoveren en kwaliteit. Kortom, je blijft up-to-date en hebt een baan met maatschappelijke impact.

Domein ICT-Basisdiensten

De afdeling Platform Engineering binnen het domein ICT-Basisdiensten bestaat uit twee teams:

• Het Team Windows & Virtualisatie bestaat momenteel uit 13 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van de on-premise Windows server & Virtualisatie infrastructuur. Op dit moment is vrijwel ons gehele serverpark gevirtualiseerd op een ESXi/VMWare platform. Er wordt gewerkt aan een organisatie brede visie op virtualisatie, waardoor in de zeer nabije toekomst andere virtualisatie methodieken een belangrijke rol kunnen gaan spelen binnen het team. Tevens bewegen steeds meer van onze on-premise diensten zich richting Cloud omgevingen op Azure en AWS. Het beheer en de doorontwikkeling van de (Azure en AWS) Cloud infrastructuren vindt in een apart Cloud productteam plaats. Als beheerteam neem je wel infrastructuur in de Azure Cloud af.
• Het team Linux & Storage bestaat momenteel uit 12 medewerkers en richt zich primair op het beheer en de doorontwikkeling van het on-premise Linux serverpark en de Storage infrastructuur. Ook certificatenbeheer vindt plaats binnen dit team.

De afdeling wordt geleid door het Afdelingshoofd Platform Engineering ICTS.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de HvA? Ontdek het bij medewerkers aan het woord.

Voor meer informatie zie onze LinkedIn-pagina Universiteit van Amsterdam: Werken in de ICT | LinkedIn en de websites: en .

Bij ICTS hechten we veel waarde aan integriteit en kwalificaties. Als onderdeel van ons sollicitatieproces voeren wij een controle uit om de betrouwbaarheid en geschiktheid van onze kandidaten te waarborgen door een Identiteitscontrole en diploma- en referentiechecks.