Projectleider gebiedsontwikkeling (migratie) Uden • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling met focus op wonen en migratie ben je verantwoordelijk voor het leiden van verschillende strategische majeure projecten in Maashorst. Je werkt aan de ontwikkeling van een gebied waar woon- en opvangruimte wordt gerealiseerd voor een diverse mix aan doelgroepen, waaronder asielzoekers, starters, spoedzoekers en ontheemden uit Oekraïne.

Je werkt samen met een integraal team en betrekt hen al tijdens de opstartfase bij het verscherpen en inrichten van de opdracht conform de PMC methodiek. Je zorgt voor de haalbaarheid op het gebied van tijd, geld en capaciteit. Vervolgens stel je een plan van aanpak op en stem je dit af met de opdrachtgevers.

Je schakelt met verschillende in- en externe betrokken partijen om strategische projecten succesvol af te ronden. Je opereert in een complex politiek speelveld en behartigt diverse belangen, zoals die van politieke bestuurders, bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuur. Het is belangrijk dat je draagvlak creëert voor projecten en dat je lef en ondernemerschap toont om de snelheid erin te houden. Tijdens de uitvoering van projecten stuur je op samenwerking, integraliteit, voortgang en resultaten.

Je werkt samen met 35 collega’s van het team Economie en Gebiedsontwikkeling en de integrale projectteams die je zelf samenstelt. Je werkt nauw samen met onder meer planeconomen, grond- en vastgoedverwervers, juristen, beleidsmedewerkers, experts en projectleiders. Daarnaast werk je intensief samen met het programmateam migratie, aangezien jouw projecten bijdragen aan de migratieopgave van gemeente Maashorst.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau
• Zeer ruime ervaring (minimaal 4 jaar) in het leiden van strategische, majeure gebiedsontwikkelingen bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties
• Kennis van en ervaring met migratieopgaven
• Ervaring met participatietrajecten
• Het talent om snel door te dringen tot de kern van vraagstukken en met creatieve oplossingen te komen
• De motivatie om samen te werken en de verbinding te zoeken met anderen, zowel intern als extern
• Lef, ondernemerschap en de bereidheid om steeds op zoek te gaan naar hoe het wel kan
• Doortastendheid en goede onderhandelingsvaardigheden
• Een zakelijke en resultaatgerichte instelling

Gevraagd

Eisen:

1. Beschikbaarheid - Beschikbaar per 1 september 2025
2. minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider - De kandidaat heeft minimaal vier jaar werkervaring op het gebied van het leiden van strategische, majeure projecten opgedaan bij gemeenten
3. minimaal 3 projecten o.g.v. migratie geleid - De kandidaat heeft minimaal 3 projecten t.a.v. wonen en opvang van asielzoekers/migranten geleid
4. ervaring met noodopvang - De kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het versneld realiseren van woon- en opvanglocaties, zoals het realiseren van noodopvang
5. netwerk in de asielketen - De kandidaat heeft een sterk netwerk bij relevante partijen in o.a. de asielketen

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. 1.De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht. 2.De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen
• Opleiding - HBO of WO opleiding op gebied van projectmanagement
• Relevant netwerk - De mate waarin de kandidaat een relevant netwerk heeft
• werkervaring bij gemeente - Minimaal 5 jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie in een vergelijkbare functie. Ja/nee
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting motivatie duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.