Afdelingsmanager Zorg Helmond • Elkerliek ziekenhuis

Binnen de sector Zorg zoeken wij een daadkrachtige en coachende Afdelingsmanager, die teams weet te inspireren én richting geeft aan optimale zorgverlening.

Afdelingsmanager Zorg
32 - 36 uur / locatie Helmond

We hebben ruimte voor drie afdelingsmanagers op de volgende afdelingen: Afdeling OK / Centrum voor Geboorte en Gezin / Poliklinieken. Je kunt in je motivatie aangeven naar welke afdeling jouw voorkeur uitgaat.

Jouw rol als Afdelingsmanager
Als afdelingsmanager geef je leiding aan één of meerdere teams. Samen met de sectormanager en de medisch manager vorm je een krachtige driehoek, waarin jullie de koers bepalen voor de afdeling en zorgen voor hoogwaardige, veilige én efficiënte patiëntenzorg. Je combineert jouw coachende leiderschap met een scherp oog voor kwaliteit, bedrijfsvoering en innovatie. Je vertaalt strategisch beleid naar praktische uitvoering, stimuleert samenwerking, en zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten.

Wat ga je doen?

• Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan zorgprofessionals
• Je zorgt voor een toekomstbestendige bezetting, professionele ontwikkeling en een veilige werkomgeving
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg en voldoet aan (interne en externe) eisen
• Je bent verantwoordelijk voor het budget, de jaarplannen en een gezonde bedrijfsvoering
• Je levert een actieve bijdrage aan innovaties en beleidsontwikkeling op tactisch en strategisch niveau
• Je onderhoudt contact met externe partners en vertegenwoordigt de organisatie waar nodig

 
Over ons
Het Elkerliek ziekenhuis is een modern algemeen ziekenhuis met ca. 2.500 medewerkers inclusief ca. 160 medisch specialisten en meer dan 200 vrijwilligers. Het Elkerliek staat voor hoogwaardige én waardevolle zorg aan alle inwoners van Helmond en de Peel. Van langdurige en intensieve zorg tot complexe operaties, van poliklinische hulp tot dagbehandeling. Het Elkerliek biedt zorg in het ziekenhuis en ook steeds meer zorg via andere regionale zorgverleners en eveneens vanuit huis, om zo voor de patiënt de grootst mogelijke waarde te bieden.

Het ziekenhuis staat bekend om de hoge score op patiëntwaardering. In het Elkerliek ziekenhuis is een patiënt een mens. Een tevreden mens als het even kan, want een tevreden mens geneest sneller. Juist omdat ‘de mens’ dient als kompas is de koers van het ziekenhuis duidelijk en resultaatgericht. Zo stimuleert het ziekenhuis een nauwe samenwerking tussen de verschillende specialismen, zodat de patiënt (mens) geen ‘koude overdracht’ ervaart. En er wordt bewust tijd ingeruimd voor kleine dingen die een groot verschil maken zoals een arm om een schouder. Dat maakt van het Elkerliek een ziekenhuis waar je als patiënt en als medewerker gewoon mens kan zijn.

Meer informatie is te vinden op de website: 

Wat neem jij mee?

• Een hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding in management, beleid en organisatie
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg
• Kennis van zorgprocessen, kwaliteitsnormen, projectmanagement en bedrijfsvoering
• Sterke coachende, communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Tact, daadkracht en het vermogen om belangen te overbruggen en veranderingen door te voeren
• Een proactieve houding ten aanzien van innovatie en doorontwikkeling

Wat bieden wij jou?

• Een sleutelpositie in een organisatie waar kwaliteit en mensgerichtheid centraal staan
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en leiderschap
• Samenwerking in een professionele driehoek met sectormanager en medisch manager
• Mogelijkheden om actief bij te dragen aan strategische ontwikkelingen en innovaties
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens CAO Ziekenhuizen. De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (€5.861,- op fulltime basis / 36 uur per week)
• Naast een vaste eindejaarsuitkering, kent het Elkerliek flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kunt zelf kiezen uit een mooi pakket aan extra’s, zoals een PC-plan en een fietsenplan, een bonus als je meestal op de fiets komt en korting op een fitnessabonnement
• We hebben tevens een actieve personeelsvereniging die veel organiseert

Ben jij klaar om als afdelingsmanager het verschil te maken in de zorg?
Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn we benieuwd naar jou en maken we graag kennis met je! We ontvangen je sollicitatie dan ook graag via Reageer wel uiterlijk op zondag 17 augustus 2025 en we laten je daarna snel weten of je wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde.

Om jouw wensen optimaal te laten aansluiten, bieden we je de mogelijkheid algemeen of gericht te solliciteren. Laat ons in je motivatie weten naar welke afdeling jouw voorkeur uitgaat: Afdeling OK / Centrum voor Geboorte en Gezin / Poliklinieken.

Heb je inhoudelijke vragen?
 Voor inhoudelijke vragen over de rol van afdelingsmanager op de OK kun je contact opnemen met Marij Kuunders via telefoonnummer .

Voor inhoudelijke vragen over de rol van afdelingsmanager op de andere afdelingen kun je contact opnemen met Theo van der Steen via telefoonnummer .

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
  
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur naar een interne kandidaat.