Projectleider Ontwikkeling Collectief Aanbod Utrecht • Masters in Public

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.

Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

.

Team
De gemeente Woerden zoekt voor de doorontwikkeling Woerden Wijzer (het realiseren van stevige lokale teams) een proactieve en gedreven projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de beleidskaders van de gemeente. Je werkt samen met verschillende netwerkpartners en draagt bij aan de toegankelijkheid en promotie van het aanbod voor jeugdigen en hun gezinnen. Je voert deze rol uit vanuit het team Jeugd & Gezin.

Opdracht

• Het ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod binnen de kaders van het de gemeente en gebaseerd op het programmaplan doorontwikkeling WoerdenWijzer
• Aanbod wordt ontwikkeld voor een specifieke doelgroep;  jongeren met een multiculturele achtergrond
• Het plan van aanpak, door jou opgesteld,  is gebaseerd op het projectplan sociale basis en je zorgt ervoor dat dit in lijn is met de afspraken die daar zijn gemaakt
• Je neemt actief deel aan de projectgroep overleggen en sluit 1maal per 2 maanden aan bij de overleggen van het programma
• Je werkt nauw samen met diverse betrokken partijen, waaronder beleidsmedewerkers en uitvoerende jeugdhulporganisaties.

 Resultaten

• Na 1 maand lever je het eerste (concept) projectplan op, dit doe je in overleg met het programmateam
• Maandelijks heb je overleg met de programmamanager over de voortgang, je levert schriftelijke voortgangsrapportages aan
• Na drie maanden lever eerste concept op met hierin een richtingggevens kader én nadere specificatie van de doelgroep
• Begin november lever je het eerste plan op (0.5)
• Eind november lever je de 0.8 versie op
• In december rond je eea af tot een goed voorstel waarmee het programmateam aan de slag kan om te borgen in de nieuwe inkoop en/of sociale basis