Medewerker communicatie & content Bladel • Zorg in Oktober

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Medewerker communicatie en content

Ouderenzorgorganisatie Oktober zoekt een Medewerker communicatie en content die nooit verlegen zit om een goed verhaal. Jouw talent is dat je om je heen ziet wat anderen vaak niet zien: een inspirerende post voor social media, een filmpje dat je zelf maakt en deelt op ons intranet, een interviewtje met een collega voor in ons magazine. Je bent nieuwsgierig, je maakt makkelijk contact, je weet waar wij als ouderenzorgorganisatie voor staan én je steekt je handen uit de mouwen om bijvoorbeeld een event te organiseren.

Werken bij Oktober betekent:

• Ontdek, leer en groei, elke dag weer. Zo hoef je je geen moment te vervelen.
• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; veel regie en verantwoordelijkheid bij het (eigen) rooster.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.
• Uitgaan van wat een client zelf kan of kan leren, eventueel met behulp van technologie.
• Samenwerken met familie, vrienden, buren én collega’s.

Samen doen we werk dat er écht toe doet.
En dat doen we met passie, ambitie en veel werkplezier. We leren van én met elkaar, hebben vertrouwen in elkaar en geven elkaar de ruimte. We pakken nieuwe ontwikkelingen op en blijven met elkaar in gesprek. Open, oprecht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Dus vertel, wat heb jij nodig om fijn te kunnen werken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van de contentkalenders in samenwerking met het team.
• Schrijven, redigeren en publiceren van doelgroepgerichte content voor onder andere intranet, social media, magazines, webpagina’s, drukwerk en campagnes.
• Vertalen van communicatie- en marketingdoelen naar aansprekende en herkenbare content, passend binnen de tone-of-voice en visuele stijl van Oktober.
• Coördineren en uitvoeren van de jaarlijkse Themaweek, inclusief planning, promotie, interne afstemming en verslaglegging.
• Signaleren van relevante verhalen binnen de organisatie en deze op creatieve wijze naar buiten brengen (storytelling).
• Bewaken van contentkwaliteit, merkconsistentie en actualiteit van kanalen.
• Analyseren van contentprestaties (zoals bereik, interactie en effect) en doen van voorstellen voor optimalisatie.
• Werken in nauwe samenwerking met de Senior adviseur communicatie en Senior adviseur marketingcommunicatie.
• Inzetten en aansturen van externe creatieven (fotografen, videomakers, vormgevers).

Verder vinden we belangrijk:

• Afgeronde HBO-opleiding in communicatie, marketing of media.
• Minimaal 2 jaar ervaring in contentcreatie en online communicatie.
• Uitstekende schrijfvaardigheid, gevoel voor tone-of-voice en doelgroepgericht werken.
• Ervaring met het opzetten en organiseren van evenementen of communicatiecampagnes is een pré (Projectmanagement).
• Bekendheid met CMS-systemen, e-mailmarketingtools en social media platformen.
• Creatief, zelfstandig, proactief en goed in samenwerken binnen een team.

Dit is wat we voor je hebben:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.471,46 en maximaal € 4.659,42 (o.b.v. 36 uur) in FWG 50 cao VVT.
• Een contract voor 32-36 uur (uren in overleg)
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar (ruim 6,5 week!).
• Goed pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

Ohja, bijna vergeten!

• Heb je vragen over de vacature? Dan kun je terecht bij Roderick Wondergem, directeur strategie en innovatie via
• Je kunt solliciteren tot 8 augustus, dus zorg dat je je reactie voor die tijd instuurt.
• De gesprekken vinden plaats op vrijdag 15 augustus tussen 10:00 en 13:00. We vragen je hier rekening mee te houden zodat, mocht je worden uitgenodigd, je beschikbaar bent.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een referentiecheck zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure. Oktober faciliteert en vergoed de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Via krijg je een goede indruk over werken bij Oktober.