Projectleider gebiedsontwikkeling (migratie) 24u/w Gemeente Maashorst Uden • Gemeente Maashorst

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: UDEN
Duur: 01-09-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-07-2025

Projectleider gebiedsontwikkeling met focus op wonen en migratie voor 16 tot 24 uur

Dit ga je doen

Verder bouwen aan Maashorst. Een mooie uitdaging die jij met ons aangaat. Want je leidt verschillende strategische majeure projecten, gefocust op migratie en wonen.

Maashorst heeft een grote opgave om voldoende woonruimte te realiseren. Jij gaat aan de slag met de ontwikkeling van een gebied waar we voor een mix aan doelgroepen woon- en opvangruimte realiseren. Denk hierbij aan asiel, starters, spoedzoekers en ontheemden uit Oekraïne.

Voor deze ontwikkeling werk je samen met een integraal team. Al tijdens de opstartfase betrek je dit team bij het verscherpen en inrichten van de opdracht conform de PMC methodiek. Dit doe je met oog voor haalbaarheid op het gebied van onder andere tijd, geld en capaciteit. Daarna volgen het plan van aanpak en afstemming hierover met de opdrachtgevers.

Je bekijkt telkens wat er nodig is om majeure strategische projecten tot een goed eind te brengen. Daarvoor schakel je met verschillende in- en externe betrokken partijen. Jouw uitdaging? Zorgen dat de neuzen dezelfde kant op staan en zorgen dat we zaken die moeilijk zijn, gewoon mogelijk maken. Je opereert in een complex politiek speelveld en behartigt diverse belangen, zoals van de politieke bestuurders, bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuur. Belangrijk is dat je bij deze partijen draagvlak voor projecten creëert. Maar ook dat je lef en ondernemerschap toont en de snelheid er in houdt. Tijdens de uitvoering van projecten stuur je op de samenwerking, integraliteit, voortgang en resultaten. Zo help je de ambities van onze gemeente waar te maken.

Je doet het samen met …

Je 35 collega’s van team Economie en Gebiedsontwikkeling en de integrale projectteams die je zelf samenstelt. Hier werk je nauw samen met onder meer planeconomen, grond- en vastgoedverwervers, juristen, beleidsmedewerkers, experts en projectleiders. Wij hebben veel interesse in elkaar en elkaars werk, en blijven ons ontwikkelen. Fouten maken mag, daar leren we allemaal van. Naast dat we hard werken, maken we ook tijd voor ontspanning. Zo organiseren we regelmatig teamborrels of -etentjes. We werken meerdere dagen per week op kantoor. Daarnaast kun je, als je agenda het toelaat, vanuit huis werken.

Omdat jouw projecten allemaal bijdragen aan de migratieopgave van gemeente Maashorst, werk je ook intensief samen met het programmateam migratie. Je staat dus met één been in het team economie en gebiedsontwikkeling en met één been in het programmateam migratie.

Kandidaatomschrijving

Passen we bij elkaar?

Om succesvol te zijn in deze opdracht breng je daarnaast het volgende mee:

• Academisch werk- en denkniveau.

• Zeer ruime ervaring (minimaal 4 jaar) op het gebied van het leiden van strategische, majeure gebiedsontwikkelingen opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties.

• Kennis van / ervaring met migratieopgaven.

• Ervaring met participatietrajecten.

• Het talent om snel door te dringen tot de kern van vraagstukken en met creatieve oplossingen te komen.

• De motivatie om samen te werken en de verbinding te zoeken met anderen, zowel in- als extern.

• Lef, ondernemerschap en de bereidheid om steeds op zoek te gaan naar hoe het wel kan. Dat is cruciaal in deze context met ambitieuze deadlines.

• Doortastendheid en goede onderhandelingsvaardigheden.

• Een zakelijke en resultaatgerichte instelling.

Functie-eisen:
Beschikbaarheid
- Beschikbaar per 1 september 2025
minimaal 4 jaar werkervaring als projectleider
- De kandidaat heeft minimaal vier jaar werkervaring op het gebied van het leiden van strategische, majeure projecten opgedaan bij gemeenten.
minimaal 3 projecten o.g.v. migratie geleid
- De kandidaat heeft minimaal 3 projecten t.a.v. wonen en opvang van asielzoekers/migranten geleid.
ervaring met noodopvang
- De kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het versneld realiseren van woon- en opvanglocaties, zoals het realiseren van noodopvang.
netwerk in de asielketen
- De kandidaat heeft een sterk netwerk bij relevante partijen in o.a. de asielketen. Dit blijkt uit werkervaring op sleutelposities binnen die organisaties (bijvoorbeeld COA of vluchtelingenwerk) of uit de realisatie van complexe projecten met die organisaties.

Wensen:
Motivatiebrief
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
1.De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.
2.De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
Opleiding
- HBO of WO opleiding op gebied van projectmanagement
Relevant netwerk
- De mate waarin de kandidaat een relevant netwerk heeft
werkervaring bij gemeente
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een gemeentelijke organisatie in een vergelijkbare functie. Ja/nee
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
duidelijke toelichting motivatie
duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring
duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten