HR Business Partner Zwolle • Nomilk2day

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze zelfstandige HR-rol ben jij hét aanspreekpunt voor ruim 70 collega’s in Zwolle. Je bouwt aan een stevig HR-fundament, ondersteunt groei en werkt nauw samen met het team in Polen. Als sparringpartner van directie en management geef jij vorm aan het People-gedeelte van de strategie Together We Grow. De doelen en KPI’s staan; jij zorgt, samen met het team, voor de uitvoering.

Als HR Business Partner ben je zowel operationeel als tactisch verantwoordelijk voor alle HR-zaken, maar denk je ook strategisch mee met het leiderschapsteam. Je bent met regelmaat zichtbaar op de werkvloer en waarborgt de HR-processen rondom in-, door- en uitstroom. Daarnaast implementeer je verbeterinitiatieven rondom employee engagement en well-being en verbeter je de interne HR-communicatie en verduidelijk je bestaand en nieuw HR-beleid. Ook ondersteun je leidinggevenden bij ontwikkel- en verzuimgesprekken. 

In deze rol rapporteer je aan de nieuwe CEO, die begin dit jaar is gestart.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren en optimaliseren van HR-projecten en processen (o.a. werving & selectie, functie-indeling, ontwikkelgesprekken, salarisschalen, exit policy, BCS-systeem)
• Begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij ontwikkelgesprekken, functie indeling, verzuimcases en talentontwikkeling
• Up-to-date houden van arbeidsvoorwaarden, contracten en wetgeving
• Zorgen voor een optimale samenwerking met de OR en externe partijen
• Ontwikkelen en implementeren van activiteiten gericht op veiligheid en welzijn
• Je bent kartrekker om medewerkerstevredenheid en betrokkenheid te verhogen
• Uitvoeren vanwerving & selectie en zorgen voor een sterk employer brand
• Actief bijdragen aan de uitvoering van de strategie van Axxor

• Een brede en uitdagende HR rol voor 32-40 uur
• Goed salaris met een individueel keuzebudget
• Reiskostenvergoeding 23 cent per km zonder minimum- of maximum afstand
• Collectiviteitskorting zorgverzekering met een werkgeversbijdrage
• Ruimte om mee te groeien naar een overkoepelende HR Managers-rol
• Werken in een dynamische en groeiende organisatie in de papier verwerkende industrie
• Een organisatie waar duurzaamheid onderdeel is van de missie en verweven in de manier van werken

Je bent een pragmatisch ingestelde HR-professional die sterk is in verbinding leggen met zowel de werkvloer als het management. Je staat stevig in je schoenen en je bent een echte zelfstarter. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en vindt het belangrijk om een cultuur van openheid en vertrouwen te creëren.

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo/wo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• 5-8 jaar relevante ervaring in een productieomgeving
• Gezien de uitdagingen en cultuur zien ze je graag op kantoor
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands én Engels
• Zelf startend, verbindend, organisatiesensitief en daadkrachtig
• Herkenning en kunnen bijdragen aan het uitdragen van de cultuurwaarden van Axxor: Humor-Togetherness-Excellence-Transparency-Courage

Zwolle