Budgetbeheerder Apeldoorn • Verder

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen. 

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Voor de Gemeente Apeldoorn zijn wij op zoek naar een budgetbeheerder voor 32 tot 36 uur per week die kennis heeft van Allegro. Ben jij dat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.  

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

Dit ga je doen:
Inwoners van Apeldoorn laten uitkomen met hun inkomen! Het lijkt zo vanzelfsprekend, maar dat is het niet voor iedereen. Mevrouw Peters rekent op je: zij kan zelf haar financiën niet regelen, heeft betalingsachterstanden en ziet door de bomen het bos niet meer. Jij bent er voor haar en vele anderen om de financiën weer op orde te krijgen én te houden. Je creëert samen met de inwoner een stabiele financiële situatie en draagt hiervoor de verantwoordelijkheid. Indien uit een gesprek blijkt dat de inwoner de wens heeft om te gaan stoppen met budgetbeheer maak je samen met de wijkconsulent een plan hoe jullie dit kunnen realiseren. 

Concreet betekent dit dat je:    
•        Aansluit bij de behoefte en mogelijkheden van de inwoner en oog hebt voor de gevolgen van eventuele (geld)stress. 
•        Verantwoordelijk bent voor een correcte afhandeling van binnengekomen post;
•        Toezicht houdt op de betalingen die namens persoon worden gedaan;
•        Betalingen accordeert;
•        Telefonisch contact onderhoudt met instanties;
•        Budgetplannen opstelt en controleert;
•        Acties onderneemt om het budgetplan kloppend te maken;
•        Contacten met derden onderhoudt;
•        Informatie verstrekt over regelingen en voorzieningen;
•        De inwoner coacht naar financiële zelfredzaamheid.

Dit neem je mee:
Jouw empathisch vermogen en vermogen om snel te kunnen schakelen, zorgen ervoor dat je met alle niveaus goed kunt samenwerken. Problemen zijn er volgens jou om opgelost te worden en handen zijn er om uit de mouwen te steken. Plannen en organiseren is voor jou een tweede natuur en je kunt goed zelfstandig en accuraat werken. Heb je vragen over de functie-eisen? Bel gerust met Maya van Asperen (teammanager), via het telefoonnummer onderaan de pagina.
Daarnaast heb je ook:

•    Minimaal een afgeronde mbo-4 of passende mbo-4+ opleiding
•    Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
•    Kennis van de juridische wet- en regelgeving en sociale kaart;
•    Interesse in digitalisering.

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

• Een salaris tussen de €2483,- en € 4383,-,afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract.
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen!
• Een laptop, telefoon en een lease auto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent;
• We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact. 

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.