+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Oss.

Human Resources Advisor Oss SIRE Life Sciences

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur
  • Medior/Senior

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Oss
Wij, een wereldwijd zorgbedrijf, zoekt een Human Resources Advisor. In deze rol werk je samen met teams in Nederland, Belgie en Frankrijk. Je zorgt voor het aantrekken van nieuw talent en helpt met het verbeteren van het werkgeversimago. Je werkt deels op kantoor en hebt veel contact met collegas in andere landen. Je taken zijn onder andere het leiden van het wervingsproces, advies geven over werving en het trainen van managers. Je helpt ook met het kiezen van de beste kandidaten. Enthousiast om meer te leren? Verken de volledige details hieronder!
 

Over het bedrijf

SIRE Life Sciences
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Het Bedrijf
Onze opdrachtgever is een wereldwijd zorgbedrijf dat een breed scala aan behandelingen en producten aanbiedt op het gebied van vrouwenhealth, biosimilars en gevestigde medicijnen voor verschillende aandoeningen en ziekten. Hun missie is om effectieve behandelingen en oplossingen te bieden die het dagelijks welzijn ondersteunen.

De Rol
Als Human Resources Advisor werk je nauw samen met business- en HR-leiders in Nederland, België en Frankrijk om hun wervingsbehoeften te vertalen naar concrete en effectieve talent acquisition-strategieën. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de toegewezen regio en speelt een sleutelrol in het aantrekken van divers talent.

Daarnaast fungeer je als sparringpartner op het gebied van marktinzichten, employer branding en diversiteitsdoelstellingen. Je draagt actief bij aan een uitstekende ervaring voor zowel kandidaten als hiring managers. Je werkt hybride vanuit het kantoor in Oss en onderhoudt intensief contact met internationale stakeholders binnen onze organisatie.

Verantwoordelijkheden
-Leiden van het end-to-end recruitmentproces voor meerdere Europese landen
-Wervingsstrategieën ontwikkelen en adviseren over marktinzichten en wervingsrisico’s
-Hiring managers trainen in processen, trends en verwachtingen (inclusief SLA’s)
-Werven, sourcen en benaderen van talent via diverse kanalen (inclusief social media)
-Ontwikkelen van een sterke employer branding strategie, met nadruk op employee advocacy
-Aantrekken en overtuigen van kandidaten met concurrerende aanbiedingen
-Monitoren en rapporteren van talent acquisition metrics (time-to-fill, cost per hire, etc.)
-Ondersteunen bij internationale recruitmentprojecten binnen de regio
-Actieve bijdrage leveren aan procesoptimalisatie en lokale projecten binnen het cluster

Functie-eisen
-Minimaal 3 jaar ervaring in een internationale (bij voorkeur productie- of matrix)organisatie.
-Ervaring als in-house recruiter is een sterke pré.
-Ervaring met social media werving en employer branding
-Goede beheersing van Microsoft Office en ATS-systemen
-Vloeiend in zowel Nederlands als Engels

Overige informatie
Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren voor deze functie? Vul dan je sollicitatie in via de onderstaande sollicitatieknop en Neem voor meer info contact op met Zahra Souhali.

 

55580

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in