Senior consultant HR Utrecht • Berenschot

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

31-38,75 uur per week | Utrecht, Hybride | People services & solutions | €4.200 - €7.835 | WO Master

Berenschot zoekt een senior consultant hr, bij voorkeur met kennis van en/of ervaring met arbeidsrecht en medezeggenschap. Als toonaangevend adviesbureau helpen wij binnen het team Performance & Reward onze klanten bij het ontwikkelen en implementeren van strategische hr-instrumenten die zorgen voor een solide fundament en een motiverende werkomgeving. Word jij enthousiast van de laatste trends en best practices op het gebied van talentmanagement, waaronder bijvoorbeeld een rollenhuis en performance management, beloning en hr-technologieën en begrijp jij hoe arbeidsrecht en de medezeggenschap hierin een rol kunnen spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als senior consultant hr stap je in een veelzijdige rol. Je helpt klanten door te werken aan oplossingen die zorgen voor heldere doelstellingen en rollen, een cultuur van continue ontwikkeling, een passende employee value proposition en medewerkersreis, eerlijke (executive) beloningen en people analytics!

Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Het creëren van een EVP en het bijdragen aan het definiëren van de juiste rollen/talenten en loopbaanpaden bij de klant.

• Het ontwikkelen en implementeren van een effectief performance managementsysteem dat medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen.

• Het adviseren en begeleiden van de klant bij trajecten waarbij de medezeggenschap een belangrijke rol speelt, zoals bijvoorbeeld reorganisaties.

• Het harmoniseren en/of uniformeren van arbeidsvoorwaarden.

• Begeleiden bij het ontwikkelen van een effectief beloningsbeleid in lijn met eventuele wet-/regelgeving.

Verder adviseer je proactief over (innovatieve) ontwikkelingen op het gebied van hr, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en medezeggenschap.

“Bij Berenschot combineren we kennis van hr met vernieuwende hr-oplossingen om organisaties écht verder te helpen. Hier krijg je alle ruimte om te groeien en te pionieren.” — Senior consultant hr

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan vijfhonderd gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Je gaat werken in ons team Performance & Reward. Het team is een diverse groep experts in arbeidsrecht, HR, en organisatieontwikkeling. De cultuur is open, informeel en gericht op samenwerking. Met de collega’s leren we continu van elkaars expertise en verschillende perspectieven. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één.

• Een afgeronde wo-master in een relevante richting (o.a. human resources, rechten).

• Meer dan 3 jaar werkervaring in hr of als (arbeids)jurist (eventueel afgeronde beroepsopleiding Advocaten).

• Ervaring met organisatieveranderingsprocessen en beloningsvraagstukken.

• Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden en een klantgerichte instelling.

• Analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

• Organisatiesensitiviteit en interesse in projectmanagement.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).

• Een vrij in te delen feestdagenbudget.

• Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

• Een laptop en telefoon.

• Een reiskosten vergoeding.

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

• De vrijheid om hybride te werken, waarvan minimaal twee dagen per week op kantoor.

• Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden via onze Berenschot Academy.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je bij ons aan de slag? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Vicky Schats via WhatsApp () of stuur een mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen 1 werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Vicky Schats, recruiter bij Berenschot. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om een assessment inclusief psychologische tests te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna heten we je graag van harte welkom in ons team.

Vooruitgang bij jou – waar wacht je nog op?