Jobcoach neurodiversiteit Eindhoven • Between Staffing

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomgeving

De werkzaamheden worden verricht binnen het bureau Neurodiversiteit van het Dienstencentrum Personele Zorg (DCPZ) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). DCPZ heeft tot doel om uitvoering te geven aan personele zorg op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk, de Veteranenwet, het decoratiestelsel, arbeidsparticipatie, diversiteit & inclusiviteit, financiële gezondheid en duurzaam inzetbaarheid.

DCPZ levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en –implementatie binnen deze aandachtsgebieden en adviseert hierover aan de defensieonderdelen (en externe partners). DCPZ is op basis van kennis en expertise voor al deze aandachtgebieden het kennis- en expertisecentrum van defensie. Het Bureau Neurodiversiteit zet in op betere inzetbaarheid van neurodivergente collega’s door minder stigmatisering en meer begrip in de werkomgeving. Met een aanpassing van functie-inhoud, werkomgeving en/of begeleiding is neurodivergentie vaak geen belemmering meer om te kunnen functioneren. Het Bureau Neurodiversiteit ondersteunt hierbij Defensiebreed.

Werkzaamheden

Ondersteuning aan de leidinggevenden en medewerkers door;

- Het actief ontwikkelen van de neurodivergente medewerker op de werkplek;
- Het adviseren over het in te zetten begeleidingstraject, de rol van de manager,
mentor en collega’s;
- Het adviseren over in te zetten hulpmiddelen;
- Het coachen van de neurodivergente medewerker op diens ontwikkelpunten en
waar nodig trainen on-the-job;
- Het signaleren van eventuele problematiek richting de manager en zo nodig binnen
de afdeling Neuridiversiteit.
- Het regelen van periodieke afstemming tussen de betrokken actoren;
- Het opleveren van management- en sturingsinformatie aan Hoofd Bureau
neurodiversiteit door het formuleren van alternatieven, oplossingsrichtingen en
advies op basis van inhoudelijke analyses; 
- Het ondersteunen van informatiebijeenkomsten omtrent neurodiversiteit. 

Minimale functie-eisen (harde eisen)

- Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van neurodivergente
medewerkers, met name ervaring met autisme en/of ADHD

Wensen

Theoretische kennis van het aandachtsgebied neurodiversiteit en inzicht in
aanpalende terreinen;
- inzicht in culturele en intermenselijke verhoudingen;
- vaardigheid in (interveniëren in) interpersoonlijk handelen;
- vaardigheid in het omgaan met stressvolle, onverwachte conflictsituaties;
- vaardigheid in het herkennen van de behoefte en belangen van de klant en
hiermee rekening houden in het handelen;
- Ervaring in het geven van trainingen, workshops en lezingen
- Ervaring met het coachen van neurodivergente medewerkers binnen de overheid

Competenties 

- Mensgericht
- Omgevingsbewust
- Communiceren
- Plannen en Organiseren
- Samenwerken
- Resultaatgericht
- Analyseren
- Verantwoordelijk

Overige opmerkingen/bijzonderheden

Het gaat om 2 tijdelijke functies van 38 uur. Waarvan een in regio Amsterdam/Den
Helder en een in regio Oirschot. De functionaris moet bereid zijn te reizen tussen
verschillende locaties in de eigen regio.