Persoonlijk begeleider VIC Workhome Vlasakker in Sliedrecht Sliedrecht • ASVZ

Help jij de bewoners het normale leven te ervaren en doe jij een stapje naar voren als het spannend is? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor 1 tot 2 bewoners. Als persoonlijk begeleider op een VIC Workhome coördineer je de behandeling en begeleiding van cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag. Je geeft daarbij zelf uitvoering aan de behandeling door mee te werken in de directe begeleiding van cliënten Zo zie je met eigen ogen wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders vast te houden en te versterken. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders.
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek
Vlasakker 17, 21 en 23 zijn VIC Workhomes waar bewoners wonen met een matig tot ernstige verstandelijke beperking en andere onderliggende psychische aandoeningen met daarnaast ernstige gedragsproblematiek. Er is sprake van agressief gedrag t.o.v. zichzelf, andere en/of hun directe omgeving.

De stijl van begeleiden is specifiek afgestemd op het herstel van het gewone leven, de dagen vullen we doormiddel van een dagprogramma wat er op gericht is de bewoners zo veel mogelijk duidelijkheid en voorspelbaarheid te bieden waarbij hun kwaliteit van leven optimaal is. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Je ondersteunt bij de ADL en begeleidt de bewoners met onze eigen bus naar hun dagbesteding bij Blijdorp, waar jullie samen werken aan groenonderhoud. In de middag ben je op pad voor klusjes, zoals het ophalen van karton.

In de vrije tijd onderneem je samen allerlei activiteiten: van koken en eten bereiden tot zwemmen, spelletjesavonden, disco, paardrijden en fitness.

VIC Workhome (Very Intensive Care)
Op een VIC Workhome wonen maximaal 5 bewoners en sta je altijd met 2 begeleiders. Deze bewoners zijn elders volledig vastgelopen en ervaren hier weer het normale leven. Het belangrijkste idee achter de werkwijze binnen de VIC Workhomes is de overtuiging dat mensen met een verstandelijke beperking of een psychiatrische stoornis mensen zijn en menselijke behoeften hebben zoals iedereen. Je begeleidt hen bij alle dagelijkse activiteiten, waaronder een eigen ontwikkelde dagbesteding. Samen onderneem je activiteiten gericht op de vier competentiegebieden: zelfzorg, wonen, werken en vrije tijd. Dit is de basis voor het opbouwen van een sterke vertrouwensband.

Om tot optimale relatie opbouw te komen is een groot contract nodig, waarbij 28 uur het minimum is. Binnen een VIC Workhome besteden we veel aandacht aan de coaching van jou als medewerker.

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag van bewoners zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

Daarnaast vragen we

• Je hebt een afgeronde opleiding MBO4 MMZ, Verpleegkunde, SPW4 of HBO Social Work afgerond;
• Je hebt je Associate degree (AD) Social Work of afgeronde SPH of MBO4 Sociaal werk (met leerarrangement);
• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;
• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor minimaal 28 uur tot maximaal 36 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €2.992 en maximaal €4.178 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider;
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats;
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Niels Deventer, meewerkend teamleider via of Thijs Tieman, meewerkend teamleider via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.